Мнение: работодатели хотят получить специалистов «5 в 1» за одну зарплату
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество
С работой всегда было трудно. Сейчас — особенно.
Я часто вижу ситуации, когда все вакансии сводятся к пяти позициям в рамках одной за ту же зарплату. На каждую прилетает 500 откликов за первый же день, а девочки-кадровички в любой рандомный момент открывают, листают из них последние десять и там уже делают выбор. Это, конечно, пузырь — он рано или поздно сдуется, но может продлиться долго.
К сожалению, сейчас абсолютный рынок работодателя. И даже если работу находишь, высок шанс, что сам же с нее быстро и сбежишь. Потому пять позиций за одну зарплату — это слишком! Не может человек такое долго выдержать. А косячит в таких условиях даже самый настоящий профессионал.
Например, в сфере текстов и медиа работодатели хотят в одном лице редактора, автора, SMM-специалиста, дизайнера, маркетолога, корректора, сеошника. Это только часть компетенций, которую сегодня вешают на одного человека. Даже семь в одном получилось. А это абсолютно разные профессии с разными навыками.
