Расскажите руководителю о травме
Порой люди скрывают полученные на работе травмы: не придают им значения или боятся наказания.
В результате они теряют право на выплаты и реабилитацию, а иногда сталкиваются с осложнениями из-за того, что им вовремя не помогли врачи. Расскажите руководителю, что, когда и где с вами произошло, даже если вы получили незначительное повреждение.
Когда поможет
Вы имеете право на компенсацию, даже если сами виноваты в случившемся или пострадали на работе из-за общего заболевания. Например, упали в обморок при повышенном давлении. Поэтому сообщите руководителю, если:
- Поранились, например получили царапину, ушиб, синяк.
- Травмировались так, что нужна помощь врача и вы не можете продолжать работу. Например, глубоко порезались, обожглись, вывихнули сустав или сломали кость.
Получить выплату можно за травму не только на территории работодателя — в офисе, на заводе или строительном объекте, — но и в другом месте, куда вы направились по заданию руководства. Скажем, в командировке, перемещениях по рабочим вопросам, на мероприятиях, организованных работодателем, если присутствие там было распоряжением руководства.
Еще травму можно признать производственной, если ее получили по дороге на работу на служебном транспорте — или даже на личном, который используется как рабочий по письменному соглашению с работодателем .
Бывает, руководители боятся лишний раз оформлять несчастный случай: если травм будет слишком много, ими заинтересуется трудовая инспекция. Если вам предлагают деньги на лечение, но «без бумажек» — не соглашайтесь и не верьте уговорам. Иначе рискуете остаться один на один с медицинскими счетами, если позже возникнут осложнения. А ваших коллег это защитит от будущих увечий, потому что на работе устранят причину опасности.
Когда несчастный случай на дороге оказался производственной травмой
Если человек официально оформлен и получил травму в рабочее время на рабочем месте, лечение должен оплачивать работодатель. Один знакомый работал в метро и после половины смены пошел в другое здание через дорогу, где должны были проводить «аварийки» — мероприятие вроде инструктажа или тренинга. И между зданиями его сбила машина. В итоге — тяжелая травма колена и бедра.
В больнице начальник и представитель профсоюза хотели замять происшествие: мол, напиши, что после работы машина сбила, а мы тебя в санаторий отправим. А то у нас твоя травма все показатели испортит.
Благо он был человек опытный и настоял, что это травма на рабочем месте. Перемещение с одного рабочего места на другое входит в рабочее время. И пришлось компании оплатить ему протез сустава, лечение и санаторий. А подписал бы бумаги — все это были бы его расходы.
Стоит ли говорить о травме, если получили ее не на работе
Если вы поранились дома и чувствуете себя плохо, обратитесь за медицинской помощью. Вам выпишут больничный лист при травме в быту. Сообщите об этом руководителю и останьтесь дома до полного выздоровления.
