Вакансия: шеф-редак­тор в AI⁠-⁠редак­цию (общее обучение LLM)

Привет! Я Гаяна, руководитель AI-редакции в Т⁠-⁠Банке.

Ищу шеф-редактора, который организует работу AI-тренеров в направлении общего обучения больших языковых моделей (LLM) Т⁠-⁠Банка.

AI-редакция — это команда шеф-⁠редакторов, старших AI-тренеров и AI-⁠тренеров, которая собирает, оценивает и передает данные для обучения LLM. Мы собираем данные для собственных LLM — T-Pro и T-Lite, они есть в открытом доступе, а значит, другие компании могут использовать их для своих нужд. Такой подход позволяет Т⁠-⁠Банку решать не только собственные задачи, но и развивать AI-сообщество в России.

Чтобы улучшать LLM, требуется постоянное дообучение, в том числе с помощью человеческой обратной связи. Ее предоставляют AI-тренеры. Они оценивают ответы моделей, делают фактчекинг и другие задания. Старшие AI-⁠тренеры работают над системой качества, собирают и приносят обратную связь, а шеф-редакторы отвечают за всю команду, организовывают ее работу и участвуют в развитии продукта совместно с аналитиками, разработчиками, ML-⁠инженерами и другими специалистами.

Для общего обучения моделей уже есть AI-тренеры и старшие AI-тренеры. Теперь нужен человек, который сможет эффективно организовать работу этой команды, готов отвечать за качество собранных данных, интересуется развитием AI и LLM в частности, а также умеет выстраивать процессы и руководить людьми.

1. Опыт работы с текстами. Вы умеете не только сами писать и редактировать материалы на любую тему, но и способны вычитать текст другого человека, найти в нем ошибки и предложить релевантные улучшения.
2. Навыки организации себя и других. Вы умеете распределять время и человеческие ресурсы, владеете навыками приоритизации, готовы разбираться в том, как эффективно закрывать задачи и планировать работу. Вас не пугает необходимость напомнить о себе, отказаться от нерелевантных задач, предложить, как улучшить процессы и результаты.
3. Уверенные навыки поиска и проверки информации. Вы знаете, что такое первоисточник, как понять, что источникам можно доверять, и проверяете все факты в текстах, даже если доверяете своей памяти.
4. Английский на уровне Upper-Intermediate и выше. Если у вас есть опыт перевода текстов с английского на русский и наоборот, это будет вашим преимуществом.
5. Опыт руководства людьми и работы с большими командами. Вы умеете корректно давать обратную связь подчиненным и коллегам, принимать обратную связь от руководителей, коллег и подчиненных, готовы обсуждать и решать проблемы, а не перекладывать ответственность, готовы задавать уточняющие вопросы по непонятным задачам и умеете собирать всю нужную информацию для качественного выполнения работы.
6. Базовое понимание работы LLM. Разбираться в том, как устроены LLM под капотом, не нужно. Но если вы совсем не знаете, что это такое, никогда не общались с ChatGPT, GigaChat, Алисой и прочими, мы не сможем сотрудничать.

1. Нанимать и погружать в работу AI-тренеров, а также прекращать с ними сотрудничество при необходимости.
2. Превращать техзадание от разработчиков и других команд в понятную и выполнимую для AI-⁠тренеров задачу.
3. Выстраивать отношения с командой продукта и разработки, которая приносит задачи. Обсуждать сроки и объем работы, управлять ожиданиями заказчиков, своевременно предупреждать о сложностях и ограничениях, вместе искать решения и предлагать идеи, как улучшить процессы.
4. Писать инструкции к заданиям для тренеров и вместе с координатором разметки обдумывать, как сформировать задание так, чтобы собрать все нужные данные в срок.
5. Вместе со старшими AI-тренерами следить за качеством работы AI-⁠тренеров, анализировать, что на него влияет, и улучшать эти метрики.
6. Совместно со старшими AI-⁠тренерами улучшать инструменты контроля качества работы AI-⁠тренеров, давать AI-тренерам регулярную обратную связь, обучать их навыкам работы с текстами и информацией.
7. Следить за мотивацией команды в целом, участвовать в развитии навыков старших AI-тренеров, следить за качеством их работы.

1. Люди без опыта руководства авторами и редакторами. Эта позиция не для новичков, мы ищем крепкого специалиста уровня middle+ и senior, который не просто разбирается в текстах и редактуре, но и умеет управлять контентными командами.
2. Менеджеры без опыта в текстах и редактуре. На этой позиции нужно не только управлять командой, но и следить за качеством ее работы, а значит, потребуется большой опыт в работе с текстами.
3. Представители смежных профессий, которые не занимались редактурой. Если вы копирайтер, SMM-⁠специалист, преподаватель, переводчик и проч., работали в связке с редактором, но сами не вычитывали тексты, мы не сможем предложить вам эту позицию.

1. Работу из любого города России. Если вы находитесь не в РФ, к сожалению, мы не сможем предложить вам сотрудничество.
2. Оформление по ТК, гибридный график работы с гибким началом и окончанием дня.
3. Достойную зарплату и возможность влиять на нее по итогам годового перформанс-ревью.
4. Возможность работать удаленно или из офиса T-Space в Москве у станции метро «Белорусская».
5. Бесплатные обучающие курсы на внутренней образовательной платформе, доступ к библиотеке с книгами издательств «Альпина» и МИФ.
6. Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе.
7. Возможность заниматься спортом в офисе на тренажерах или в группах, а также частичную компенсацию расходов на спорт.
8. ДМС со стоматологией.
9. Корпоративные скидки и специальные предложения от партнеров Т⁠-⁠Банка.

Если вы узнали себя в описании и не подпадаете под критерии из раздела «Кто не подойдет», присылайте резюме с кратким рассказом о себе (до 500 символов с пробелами) на g.demurina@tbank.ru.

Принимаем отклики до 3 октября включительно.

К сожалению, я не смогу ответить всем откликнувшимся, но напишу тем, чьи резюме и рассказ о себе будут релевантны. После вам потребуется сделать тестовое задание, на его выполнение у вас будет неделя. Готовое тестовое отправляйте ответом на мое письмо.