Что делать, если: хочешь сменить форму обучения или работать на другого заказчика
Целевым называют обучение на бюджете с обязательствами.
В 2024 году прием на целевое обучение изменили: теперь заказчики не участвуют в отборе кандидатов, а договор заключают только с зачисленными в учебное заведение.
В статье отвечу на сложные вопросы про целевое, которые задали читатели Сообщества Т—Ж, и расскажу, что делать, если хочется, например, заключить договор на третьем курсе или изменить заказчика.
Возможно ли изменить форму обучения и сохранить целевое бюджетное место?
Учусь на очной форме, на целевом бюджете, заключала договор со школой. Можно ли продолжить учебу с сохранением целевого бюджета и сменить форму обучения на заочную?
Какие медицинские показания подходят, чтобы не платить за целевое обучение?
До академического отпуска училась на очной форме по целевому, а после выхода из академа решила перейти на заочную. Можно ли при этом сохранить целевой бюджет? И будут у меня финансовые потери?
Вы не уточняете, в каком году заключили договор. Поэтому отвечу на основании нормативных актов, действующих с 1 мая 2024 года. На правоотношения до этой даты они не распространяются, но при этом почти идентичны предыдущим версиям законодательства.
Форму обучения указывают по решению заказчика в договоре о целевом обучении . Если ее нет, перед переводом нужно убедиться, что по вашей специальности есть заочная форма. Затем узнать число вакантных мест для приема и перевода на бюджетной основе. Если будут только платные места, вам это не подойдет.
Если в вашем договоре указана форма обучения, сначала нужно получить разрешение заказчика на перевод. Для этого внесите изменения в договор по соглашению сторон — только тогда можно подать заявление на перевод. Если заказчик откажет, перевестись и сохранить целевое место не получится .
Медицинские основания для расторжения договора без штрафа :
- Уход за ребенком с инвалидностью не по месту учебы.
- Инвалидность первой или второй группы.
- Медицинские противопоказания. Например, будущему педагогическому работнику могут отказать в договоре, если на медосмотре найдут сифилис в заразном периоде или активный туберкулез.
Неважно, когда вы решили перевестись на заочную форму: до академического отпуска или после. Главное, чтобы заказчик согласился внести изменения в договор.
Можно ли изменить заказчика целевого обучения после зачисления в вуз?
С областной клинической психиатрической больницей был устный договор, по которому она предоставляет мне работу на полставки на период ординатуры. Я, в свою очередь, поступаю по целевому направлению в ординатуру от этой организации.
После поступления больница отказала в трудоустройстве. Договор о целевом обучении пока не подписан.
Можно ли после зачисления сменить заказчика целевого обучения напрямую на министерство здравоохранения области?
Отвечу на вопрос, опираясь на действующее положение о целевом обучении.
Вам правомерно отказали в трудоустройстве: заказчик обязан дать гражданину работу в соответствии с полученной квалификацией не позднее срока, указанного в договоре о целевом . И раз вы только поступили в ординатуру, квалификации еще нет.
Законодательство не предусматривает смену заказчика. По согласованию с ним вы можете изменить условия трудовой деятельности, в том числе организацию-работодателя . Но если заказчик и работодатель — одно юридическое лицо, смена невозможна.
Что делать, если заказчик целевого обучения не может предоставить работу по специальности?
В 2019 году поступила в вуз по целевому, которое заключала со школой. Освоила программу и получила диплом по специальности «дошкольное и начальное образование».
Пришло время устраиваться на работу, а школа, с которой был целевой договор, не может предоставить мне вакансию в соответствии с полученной квалификацией учителя начальных классов, хотя это одно из условий договора. Вместо этого они предложили мне должность библиотекаря. Естественно, я не согласна, так как хочу работать по специальности.
Что мне делать? Хочу устроиться в школу в другом городе, но боюсь штрафа за целевое, хотя заказчик и не выполнил свое обязательство.
Вопрос: можно ли на этом основании расторгнуть договор? Куда обращаться? Какие документы собрать? Что делать, чтобы не остаться виноватой в этой ситуации? Ведь могут подумать, что я просто не захотела отрабатывать целевое.
Вы правы: по договорам 2019 года трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией — обязанность заказчика. Если он отказывается трудоустроить вас по специальности, ему грозит штраф в размере расходов бюджета на ваше обучение .
Потребуйте от школы письменное подтверждение, что она не исполняет обязательства. Например, заявление, что вакансий по вашей специальности нет. Тогда договор о целевом обучении расторгнут, а заказчик понесет ответственность.
С этим документом нужно обратиться в вуз в течение месяца после расторжения договора. Направьте письменное уведомление, что заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству .
Можно ли заключить целевой договор при восстановлении после отчисления?
Не вышел из академического отпуска. Университет не предупреждал — из-за этого отчислили на третьем курсе. Восстановление возможно только на договорной основе, а раньше учился на бюджете.
Денег на оплату обучения нет. Возникла мысль, дождавшись решения комиссии о восстановлении на договорной основе, заключить целевой договор со сторонней организацией и продолжить обучение условно бесплатно. Насколько это реально?
Кажется, вы неверно думаете, что целевое — это когда заказчик просто платит за ваше обучение в университете.
То, о чем вы говорите, — это квота приема, то есть частный случай целевого, когда абитуриент поступает на первый курс вуза на бюджетное место. Заказчик поддерживает студента во время учебы и трудоустраивает его после выпуска .
Если вам нужно такое обучение, можете снова поступать на первый курс по квоте приема на целевое. Для этого :
- С 10 июня 2025 года во время приемной кампании проверяйте предложения заказчиков на сайте «Работа России».
- Выберите подходящее предложение.
- Пройдите конкурсный отбор на бюджет.
Если не хотите поступать на первый курс, можно сделать иначе. На том же сайте «Работа России» есть предложения для студентов в процессе обучения. Если найдете вариант по вашей специальности, попробуйте поступить туда.
Теоретически заказчик может полностью или частично оплатить обучение по образовательной программе , но не факт, что такие предложения есть на портале. Как правило, заказчики предлагают только небольшую стипендию.
Стоит ли подавать аттестат на зачисление по целевому направлению?
В одном вузе у меня целевое, а в другом выбрала бюджет. Насколько понимаю, зачисление на целевое производят на приоритетном этапе, а на бюджет — на основном.
Предположим, я прохожу на целевое, но еще не знаю, смогу попасть на бюджет в другом вузе или нет? Это приоритетнее, но результат узнаю позже. Как быть? Подавать аттестат на зачисление на приоритетном этапе или нет?
Если не подавать оригинал и ждать результатов основного этапа, я теряю место на целевом, правильно? А если пройду по баллам на бюджет, я смогу забрать оригинал аттестата с целевого и подать на зачисление по основному этапу?
Зачисление по квоте приема на целевое действительно проходит на приоритетном этапе зачисления. И нужно представить в приемную комиссию оригинал документа об образовании до 28—30 июля включительно. Для основного этапа аттестат подают до 3—9 августа .
Если не сдадите аттестат на приоритетном этапе, вуз не сможет зачислить вас в пределах квоты. И вернуться на целевое место в случае неудачи на основном этапе нельзя.
Предположим, вы сдали аттестат на приоритетном этапе, прошли по конкурсу, и вас зачислили приказом. Тогда для участия в основном этапе придется на следующий день отказаться от зачисления из-за ограниченных сроков. Для этого нужно подать в вуз заявления :
- На отзыв оригинала аттестата.
- На отказ от зачисления либо отзыв документов.
Когда вернете оригинал, останется только участвовать в основном этапе.
Могут ли после целевого договора отправить работать не по специальности?
Мой племянник в 2019 году заключил договор о целевом обучении в вузе с ОАО «РЖД». По договору он должен отработать три года после обучения. Но в этой организации ему не могут или не хотят предоставить место по полученной специальности. Вместо этого предлагают работу, не требующую квалификации. Отпускать тоже не хотят: говорят, рабочих не хватает.
Вправе ли работодатель заставить трудиться не по специальности?
По договорам 2019 года заказчик обязан трудоустроить гражданина в соответствии с полученной квалификацией .
В договоре о целевом обучении может быть одна или несколько характеристик трудовой функции: должность, профессия, специальность, квалификация или виды работ. Если предлагаемая вакансия входит в перечень того, что предусматривает договор, отказаться от нее ваш племянник не может.
Если работа не соотносится с договором, он вправе потребовать от заказчика письменного уведомления о том, что вакансий по его специальности нет. Таким образом, работодатель будет согласен на расторжение договора о целевом обучении в связи с неисполнением им обязательств.
С этим документом нужно обратиться в вуз — на это есть месяц после расторжения договора. Туда же племянник должен отправить письменное уведомление о неисполнении заказчиком обязательства по трудоустройству. Тогда штраф будет грозить работодателю .
Можно ли пойти работать по специальности не по месту целевого договора?
Договор о целевом обучении заключил в 2021 году. Учусь на третьем курсе вуза на инженера-строителя.
По договору я должен пойти работать на территорию муниципалитета. Организация материально не помогает — только производственной практикой. Но это их обязанность, а не помощь.
То есть я поступил на бюджет, и единственный, кто мне помогал, — это государство своими средствами.
Могу ли я разорвать договор с муниципалитетом, чтобы пойти работать не туда, а куда захочу? Например, подпишу новый договор с другой строительной компанией, чтобы не платить штраф? Думаю, государству важно, чтобы я пошел работать по специальности в той же сфере на его территории.
Отвечу на основании законодательства, действовавшего в 2021 году, когда вы заключили договор о целевом.
Избежать штрафа получится, только если заказчик будет готов на смену работодателя или места отработки . Обратитесь к нему — возможно, вам предложат другие места для отработки. Если нет, придется соблюдать договор.
Если вы не намерены отрабатывать, можете расторгнуть договор по причине неисполнения вами обязательств. Но будьте готовы уплатить штраф вузу — он равен расходам государства на ваше обучение .
Как отказаться от целевого, если прошел на бюджет?
Ситуация: абитуриент прошел по целевому конкурсу в одном вузе, но еще не сдал оригинал. Также он поступает в другой вуз на бюджет с оригиналом аттестата.
Так как списки рекомендованных к поступлению на бюджет появляются позже, можно ли сначала отвезти документы для поступления по целевому, а, если он поступит в другой вуз на бюджет, расторгнуть договор и забрать оригиналы?
Какие могут быть санкции? Был заключен целевой договор с государственным учреждением.
В 2024 году, чтобы поступить в вуз по квоте приема на целевое обучение, договоры не подавали. Нужно было представить заявку с сайта «Работа России» или подтверждение пройденного отбора у заказчика .
Чтобы попасть в приказ на приоритетном этапе зачисления по квоте, нужно до 28 июля представить оригинал аттестата . Тогда абитуриента не будут рассматривать на основном этапе зачисления ни в этом, ни в другом вузе.
Если хочется поучаствовать в конкурсе на основном этапе, нужно подать в вуз заявления :
- Об отзыве оригинала аттестата.
- Об отказе от зачисления либо отзыве документов.
Участвовать в конкурсе на основные места можно, только вернув аттестат. Санкций за такие действия нет — с абитуриентом просто не заключат договор .
