Как топ-менеджмент относится к осуждению со стороны персонала?

Если вы в топ менеджменте, как вы относитесь к тому, что каждая условно уборщица «знает лучше вас» как управлять бизнесом? За спиной всегда разговорчики «какой у нас директор дурак, вот надо так и так, вот я бы лучше справился».

Степень придурковатости директора измеряется успешностью компании: чем более успешна компания, тем меньше «директор дурак», но больше «директор хапуга». При этом «директор хапуга» не уменьшается с уменьшением успешности бизнеса, вообще как будто не сильно коррелирует.

Интересно ваше мнение, не только топов, но и линейных сотрудников )