Расскажите, с представителями какого поколения вам сложнее всего работать

Конфликты поколений иногда возникают не только в семьях, но и в рабочих коллективах.

По данным опроса, проведенного в 2025 году «Русской школой управления», зумеров — людей, родившихся с 1997 года до конца 2000-х, — назвали самыми проблемными сотрудниками примерно 40% респондентов. Работодатели жалуются на то, что представители поколения Z требуют слишком высокую зарплату и быстро теряют ко всему интерес.

Сотрудники-зумеры нередко становятся героями мемов — например, про то, что они могут выйти на обед и не вернуться или устраивать себе отпуск раз в два месяца. И такое поведение возмущает руководство и коллег, принадлежащих к другим поколениям.

На втором месте по сложности для работодателей оказались бумеры — люди, которым сейчас больше 60 лет. На них пожаловалось 18% опрошенных.

А вот миллениалов, родившихся с 1981 по 1996 год, наоборот, назвали самыми комфортными работниками. Также многим руководителям нравится работать с иксерами, то есть представителями поколения X, которым сейчас от 40 до 60 лет.

Впрочем, у теории, разделившей людей на бумеров, иксеров, миллениалов и зумеров, немало противников. Они считают, что дело не в принадлежности к определенному поколению, а в возрасте: молодые сотрудники просто еще не обзавелись семьей и ипотекой, нередко получают финансовую поддержку от родителей и живут с ними. Именно это позволяет им с легкостью менять места работы, требовать лучших условий труда и не бояться высказывать недовольство, даже если у кого-то это и вызовет раздражение. А вот люди старших поколений уже обременены обязательствами и потому не могут просто не вернуться с обеда.

А с представителями какого поколения вам сложнее всего работать? Расскажите, в чем проявляются эти сложности. Случались ли у вас конфликты или разногласия? Создавали ли такие сотрудники проблемы для всей компании? И наоборот, представители какого поколения кажутся вам самыми приятными коллегами, начальниками и подчиненными?