Мнение: работать только ради денег — вредная установка, которая мешает карьере
Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции.
«Я работаю, чтобы зарабатывать деньги».
Общаясь с разными людьми, я часто замечал эту чуждую мне установку, но долгое время никак не мог ее сформулировать.
Казалось бы, а в чем проблема? Все же работают для этого. Нет! Именно это заблуждение, как мне кажется, причина того, что в РФ очень низкий ВВП и зарплаты. Из-за этого многие не могут продвинуться по службе или повысить заработок. Наверное, пока не очень понятно, но я попробую объяснить.
Если вы работаете, только чтобы забрать свои деньги, а если повезет, то можно и больше, ваш мозг решает именно эту задачу — получить как можно больше денег, затратив как можно меньше усилий. «Чем же это плохо?» — спросите вы. Причин множество.
Вы всегда ищете легкие пути, беретесь за самые легкие задачи: зачем делать больше и сложнее, если можно сделать меньше и быстрее за ту же зарплату?
Вы не проявляете инициативу и выполняете минимально возможный объем работы, чтобы не уволили, платили зарплату и дали премию, если есть.
Вам абсолютно все равно, есть ли от вашей работы польза, есть ли в ней смысл. В идеале вы бы организовали все так, чтобы ничего не делать, а деньги получать. По сути, вы стремитесь к росту инфляции — увеличению количества денежной массы при неизменном количестве товаров и услуг.
Вы можете быть склонны к рискованным способам получения прибыли, таким как азартные игры или ставки, а то и незаконным вроде коррупции и мошенничества, ведь задача вашего мозга — получить больше денег с минимумом затрат, а эти способы вполне укладываются в условия.
Вы не прилагаете усилий к саморазвитию и совершенствованию текущих навыков и компетенций, если за них не назначена награда.
Взяли бы вы такого сотрудника на работу? Стали бы повышать в должности и поднимать ему зарплату?
А давайте взглянем на противоположный портрет:
- человек всегда «на передовой», старается сделать как можно больше, берется за сложные проекты, даже если многие отказываются. Многие задачи под силу ему одному;
- выступает с инициативами, старается улучшить работу фирмы, принести как можно больше пользы общему делу. Готов помочь, обучить новичка, прикрыть;
- в отведенное время он пытается успеть как можно больше, работает на совесть, а не ради формальности;
- старается осваивать смежные области знаний, расширять и углублять компетенции.
Такого сотрудника вы бы взяли к себе в помощники? Кого из двух вы бы наняли прорабом для ремонта в квартире?
У второго человека правильная мотивация: «Я работаю, чтобы приносить пользу». Установка совсем другая. Если ее развернуть, получится: «Я хочу приносить как можно больше пользы другим, затрачивая как можно меньше усилий». Заметьте, часть про эффективность и экономию усилий есть и там и там, но вот цели совершенно разные. При этом вроде бы за скобками остается материальная выгода, но на самом деле она здесь тоже присутствует.
Если я приношу реальную пользу другим людям, я могу просить за нее разумную плату, и люди с радостью заплатят — как за качественный товар или услугу.
Тонкая разница между установками в том, что в случае «я работаю за деньги» моя цель — получить как можно больше, а отдать как можно меньше, а во втором случае — дать как можно больше и благодаря этому получить как можно больше. Согласитесь, второй вариант звучит более справедливо.
Да, этот путь сложнее. Нужно не просто делать что сказали, но пытаться понять, что требуется заказчику или начальнику, что для него полезно, что можно улучшить.
Многие скажут: «Я так и делал когда-то — и вывозил всю фирму на своем горбу, но меня не ценили и эксплуатировали». Бывает и такое. Но чаще всего, если это не только в вашем воображении, такие истории заканчиваются чем-то вроде: «В итоге я ушел в другую фирму на зарплату в три раза больше, а та компания разорилась». Если нет, возможно, стоит критично пересмотреть свой опыт: действительно ли вы приносили много пользы? Ведь кто по доброй воле убьет курицу, несущую золотые яйца?
С правильной установкой со временем вы разовьетесь до такого уровня, что некоторые фирмы или заказчики при всем желании не смогут позволить себе ваши услуги, особенно если вы живете в небольшом городе. Не все могут купить Бентли, Айфон или Криштиану Роналду в свой клуб. Это и есть карьерный рост, и, если на своем месте вы его исчерпали, никогда не бойтесь предлагать свои услуги там, где они нужны и где за них будут готовы платить справедливую сумму.
