Расскажите, какие ошибки руководи­телей мешают вам работать

Плохие руководители встречаются в каждой сфере. Их промахи могут стать причиной токсичной атмосферы и провала целых проектов.

Например, когда начальник занимается микроменеджментом — заглядывает через плечо сотрудника каждые полчаса и требует отчета о каждом шаге. В итоге работники теряют инициативу и мотивацию. Или когда менеджеры не умеют давать обратную связь: критикуют подчиненных слишком резко или, наоборот, избегают неприятных разговоров, пока ситуация не станет критической.

Есть и руководители, которые не признают своих ошибок из страха потерять авторитет, хотя именно готовность признать неправоту и извиниться часто вызывает больше уважения у команды.

А какие управленческие ошибки встречались вам? Возможно, сталкивались с руководителем, который не умеет расставлять приоритеты и меняет задачи каждый день? Или с тем, кто не защищает свою команду перед вышестоящим начальством? Может быть, вы сами руководитель и готовы поделиться ошибками, которые совершали? Какие последствия были у менеджерских промахов и как вы с ними справлялись?