Производственный календарь на март 2026 года: как рабо­таем и отдыхаем

Производственный календарь — это справочный документ, в котором указано, сколько рабочих, выходных и праздничных дней в каждом месяце.

На его основе считают норму рабочего времени, планируют график работы, отпуска и начисляют зарплаты. Производственный календарь на весь 2026 год опубликовали в другой статье, а здесь рассказываем, как будем работать и отдыхать в марте.

В этом месяце нас ждут длинные выходные — три дня, с 7 по 9 марта.

При пятидневной рабочей неделе будет 21 рабочий день и десять выходных и праздничных.

Зарплата сотрудников зависит от нормы рабочего времени. Если по указанию работодателя сотрудник отработает больше нормы, первые два часа переработки в день оплачивают в полуторном объеме, а последующие — в двойном. Альтернатива по заявлению работника — одинарная оплата с отгулом, в месяце предоставления которого человек должен получить полный оклад  .

Норма отработки в марте 2026 года:

• 40-часовая рабочая неделя — 168 часов;
• 36-часовая неделя — 151,2 часа;
• 24-часовая неделя — 100,8 часа.

Сотрудника могут вызвать на работу в праздники. Тогда ему обязаны заплатить в двойном размере или, если он этого хочет, предоставить дополнительный выходной — тоже с выплатой полного оклада за месяц, в котором использован отгул  .

При сменном графике по этим правилам оплачивают только работу в праздничный день. Если же смена выпала на обычный выходной, оплата будет одинарной. Например, за смену 8 марта — плата двойная. А за смену 7 или 9 марта — обычная.