Производственный календарь на май 2026 года: как рабо­таем и отдыхаем

Производственный календарь — справочный документ, в котором указано, сколько рабочих, выходных и праздничных дней в каждом месяце.

На его основе считают норму рабочего времени, планируют график работы, отпуска и начисляют зарплаты. Производственный календарь на весь 2026 год опубликовали в другой статье, а здесь рассказываем, как будем работать и отдыхать в мае.

Первые майские выходные продлятся с 1 по 3 мая. Следующие длинные выходные — с 9 по 11 мая. 8 мая — сокращенный рабочий день.

При пятидневной рабочей неделе будет 19 рабочих дней и 12 выходных и праздничных. Если планируете отпуск, посмотрите нашу статью с выбором мест, куда поехать в мае — по России и за рубеж.

Зарплата сотрудников зависит от нормы рабочего времени. Если по указанию работодателя сотрудник отработает больше нормы, первые два часа переработки в день оплачивают в полуторном объеме, а последующие — в двойном.

Альтернатива по заявлению работника — одинарная оплата с отгулом, в месяце предоставления которого человек должен получить полный оклад  .

Норма отработки в мае 2026 года:

• 40-часовая рабочая неделя — 151 час;
• 36-часовая неделя — 135,8;
• 24-часовая неделя — 90,2.

Сотрудника могут вызвать на работу в праздники. Тогда ему обязаны заплатить в двойном размере или, если он этого хочет, предоставить дополнительный выходной — тоже с выплатой полного оклада за месяц, в котором использован выходной  .

При сменном графике по этим правилам оплачивают только работу в праздничный день. Если же смена выпала на обычный выходной, оплата будет одинарной. Например, за смену 9 мая плата двойная, а 10 мая — обычная.