Карьера: стажироваться в ИТ-компаниях в России, стать бизнес-аналитиком и переехать в Германию
В рубрике «Карьеры» читатели Т—Ж рассказывают, какие события и решения повлияли на их профессиональный путь.
Герой этого выпуска учился на инженера, на втором курсе побывал в США по программе «Ворк-энд-тревел» и с тех пор хотел переехать. Он активно искал и проходил стажировки в крупных ИТ-компаниях — и в итоге в 24 года получил возможность поработать в Германии.
Профессиональный путь
Аноним
планомерно строил карьеру
Переехал из небольшого провинциального города ради учебы. Я переехал в Санкт-Петербург, чтобы поступить на инженера в Университет информационных технологий, механики и оптики — ИТМО, окончил там бакалавриат и магистратуру. На первых курсах много учился, чтобы заработать кредит доверия у преподавателей. И уже со второго курса начал смотреть на стажировки в крупных компаниях.
💎 Мне всегда хотелось работать в известной корпорации, просто потому что я считал, что это круто.
Работал в Америке по программе «Ворк-энд-тревел». На втором курсе я попал в программу «Ворк-энд-тревел» и улетел на подработку в США на время летних каникул. Там я работал официантом и мойщиком посуды.
Поездка замотивировала меня на переезд в Америку. А так как я всегда хотел работать в ИТ, то, вернувшись в Санкт-Петербург, начал искать возможности присоединиться к зарубежным компаниям.
Устроился стажером в американскую ИТ-компанию. Через три месяца после поездки был мой первый день в качестве стажера в большой американской ИТ-компании.
- 40 000 ₽
- получал на позиции стажера в американской ИТ-компании
Стажировку нашел на «Хедхантере»: откликался на все вакансии крупных ИТ-компаний. После нескольких собеседований меня и еще одного человека взяли на стажерские позиции.
Работа косвенно была связана с моей учебой. Зарплата была 40 000 ₽, я работал 30 часов в неделю. На стажировке я знакомился с продуктами и технологиями компании, помогал инженерам при общении с заказчиками и много работал с железом дата-центров.
Стажировался в Америке. Через два месяца я улетел в США на обучающую часть стажировки. Учеба проходила в Америке, так как это был целый курс длительностью восемь недель с преподавателями, которые работают на компанию. Курс проходили коллеги со всего мира, которые работали на аналогичных позициях, — это была полноценная программа по подготовке кадров.
Работы было очень много, были сложные курсы по продуктам и технологиям компаний — каждую неделю новый с экзаменом в конце. На протяжении всей командировки платили зарплату плюс суточные, оплачивали номер в отеле и аренду одной машины на троих сотрудников.
Было тяжко потом наверстывать учебу в университете. Накопились долги, но, так как это было самое начало семестра, я все нагнал. Помогли одногруппники и разговоры с преподавателями. Я понял, что совмещать учебу и работу сложно, поэтому ушел из компании. Через девять месяцев, уже на третьем курсе, решил вернуться, но позиции были заняты, и я стал искать дальше.
Снова стажировался — в этот раз в ИТ-отделе аэропорта. Я понял, что мне нужно больше опыта, и пошел на неоплачиваемую стажировку в аэропорт — в основном чтобы понять, как устроена работа в ИТ-отделах. Я приезжал пару раз в неделю и помогал с настройкой железа — роутеров или принтеров, работал с базами данных, смотрел, какие вообще технологии применяются в реальном мире, изучал SQL, Cisco. Проработал там два месяца.
Устроился в FMCG-корпорацию. Тогда же, на третьем курсе, я начал работать в международной компании с головным офисом в Швейцарии.
- 40 000 ₽
- получал в FMCG-корпорации
У меня было несколько собеседований, одним из главных требований был хороший английский — я подтянул его еще за время командировки в США, так как каждый день минимум восемь часов слушал английскую речь и сам говорил по-английски.
Сначала я был стажером с зарплатой 40 000 ₽.
Стал аналитиком. Через полгода меня взяли на временный контракт и подняли зарплату до 56 000 ₽.
- 56 000 ₽
- платили, когда работал аналитиком на контракте
Я перешел на позицию аналитика в Service Desk — она подразумевала обучение перед стартом, и благодаря учебе у меня были неплохие аналитические навыки. Нужно было собирать и обрабатывать информацию.
Устроился в штат. Через год меня взяли в штат, зарплата выросла до 72 000 ₽.
- 72 000 ₽
- была первая зарплата в штате FMCG-корпорации
Я думаю, что рост был связан с хорошими показателями KPI и развитием внутри компании: я сменил несколько позиций, обучал новых ребят, которые приходили в отдел.
Стал старшим аналитиком. Еще через полтора года я дорос до должности старшего аналитика.
Занимался внутренними проектами, которые предполагают внедрение новых технологий внутри отдела или компании, но на клиентов напрямую не влияют. Зарплату повысили примерно до 100 000 ₽.
- 100 000 ₽
- зарплата после повышения до старшего аналитика
Переехал в Европу. В 24 года у меня появилась возможность переехать в Германию. Мой бывший коллега уже пару лет там работал и, когда его компания стала искать бизнес-аналитика в ИТ, порекомендовал меня. Компания в основном известна в Европе, работает в сферах энергетики, строительства и многих других.
Мы с женой собрали три чемодана и переехали. Работодатель помог нам оформить все документы и найти временное жилье. В Германии обычно квартиры сдаются абсолютно пустыми, но наше первое жилье было со всеми вилками, ложками, полотенцами. Конечно, это стоит дороже, но экономит кучу нервов.
Сначала моя зарплата была примерно 3000 € (275 745 ₽) в месяц после вычета налогов. В Германии классический испытательный срок — шесть месяцев, если захочешь уволиться, то отработать придется от трех до шести месяцев в зависимости от контракта.
- 3000 €
- платили в европейской компании после переезда в Германию
💎 Мы переехали с абсолютно нулевым уровнем немецкого. Долгое время я общался с коллегами только на английском. Но с недавних пор разговариваю с ними на немецком — за несколько лет получилось выучить его до приемлемого уровня.
Вырос в зарплате и должности. Проработав чуть больше года, я поговорил с руководителем, и мне подняли зарплату до 3400 € (312 319 ₽) в месяц. Еще через год, то есть сейчас, я получаю около 3700 € (339 988 ₽). У меня 13 зарплат в год и есть бонусы, а еще бывают оплачиваемые переработки, поэтому привожу усредненные зарплаты в месяц после вычета налогов.
💎 Я много работаю, иногда в ущерб семье и здоровью. Нормальный рабочий день длится 8 часов, но несколько раз в месяц я работаю по выходным и в случае форс-мажоров могу работать 10—14 часов. Засиживаюсь на работе, не успеваю на ужин или пропускаю спортзал, потому что нет сил туда идти. Мне кажется, что из-за карантина получилось это наладить, но не до конца. Работодатель тоже следит, чтобы сотрудники не перерабатывали, потому что в Германии запрещено работать более 10 часов в день. Работодателя могут за это оштрафовать.
Моя работа по большей части связана с аналитикой, управлением проектами и с техподдержкой третьего уровня, то есть поддержкой пользователей, которым не смогли помочь другие специалисты.
Сейчас я работаю над проектом по миграции локальных решений в облачные сервисы. Так компания сможет сэкономить ресурсы, и все ИТ-решения будут находиться в актуальном состоянии. В моей команде три человека, но проектом занимается намного больше людей: в работе задействованы многие команды с разными компетенциями. Например, одни коллеги занимаются решениями, связанными с сетевыми технологиями, другие администрируют учетные записи пользователей. На выходе нам нужно переместить всю эту инфраструктуру в облачные сервисы с минимальным влиянием на конечных пользователей, то есть работников компании.
- 3700 €
- средняя зарплата с учетом бонусов и переработок после двух лет работы
💎 Думаю, что развитию моей карьеры поспособствовала решительность и то, что я не боялся брать на себя ответственность: несколько разных руководителей лично это поощряли.
Планы на будущее
Сейчас я работаю над тем, чтобы сменить работу и уйти в продуктовый менеджмент: в будущем я бы хотел непосредственно влиять на развитие продукта. Пока читаю разные книги о бизнесе и развитии компаний, например о методе Lean Startup. Прохожу онлайн-курсы на «Курсере» и EdX. Это направление мне интересно, так как мне всегда хотелось больше созидать, участвовать в создании проектов и применять последние технологии.
💎 Потенциал роста в моей компании есть как в денежном плане, так и в карьерном. Но уже несколько раз я слышал, что я слишком молод, чтобы получать больше или занимать руководящие должности. Это немного напрягает, и я начинаю смотреть в сторону менее консервативных компаний.
Но я очень тщательно подхожу к поиску работодателя и позиции, так как хочется работать над действительно крутым продуктом, который приносит пользу людям. Я рассматриваю все варианты, не ограничиваясь только Германией. Если найдется интересная позиция и будет работа над крутым продуктом или проектом, то я готов к переезду.
