Я переехала на Филиппины с нулевым опытом и стала менеджером в школе английского языка

Меня зовут Ирина, мне 23 года, я из города Улан-Удэ. Здесь я поделюсь своим путем и с какими трудностями я столкнулась, работая в зарубежной компании.

Мой карьерный путь начался в 16 лет. Ну как начался, я закончила курсы подготовки вожатых при местном ВУЗе и стала летом работать в детском лагере. Продолжалось это довольно длительное время — за плечами у меня 4 года и 5 отработанных смен. Также после школы я поступила на учителя истории и обществознания, но работать не пошла — на 4 курсе вышла замуж, переехала в другой город (Иркутск) и бросила универ. На тот момент мне было 20 лет, тогда-то и началась моя взрослая жизнь и первый рабочий опыт — продавцом нижнего белья в торговом центре(3 мес.). Потом я еще пробовала себя в продуктовом магазине(3 мес.) и в оптовых продажах в компании, продающей упаковку (8 мес.). Скажем так, по полезности не густо, да и на экспертность не тянет.

Думаю нужно отдельно рассказать, как у меня обстояли дела с английским. До определенного момента всё как у всех — школа и ВУЗ дали уверенное "London is the capital of Great Britain", но дальше дело не пошло. Пока не стала тухнуть на работе в магазине и понимать что мне нужно как-то саморазвиваться. Тогда я стала заниматься онлайн дважды в неделю по 50 минут. В силу постоянства за 2 года изучения основные знания мной были усвоены, а именно: что-то из грамматики (она давалась мне лучше всего), понимание о чем идет речь и разговорная практика на уровне светской беседы. Где-то начальная ступень B1. Сейчас я вспоминаю это и мне кажется, будто я говорила на уровне второклассницы, но по правде говоря, без этого опыта я бы не смогла добиться такого результата.

Теперь к переезду. Идея пожить в стране вечного лета маячила в моей голове каждый раз, когда на улице был минус, а так как я из Сибири, было это довольно часто. Да и сама мысль посмотреть мир будоражила сознание. К тому же работа в оптовке окончательно надоела. Плюс был только в том, что платили там неплохо (около 60 тыс/мес), но это место отнимало много сил, поэтому было не до трат. И вот, отработав 8 месяцев в оптовых продажах, летом 2024 года я наконец приняла решение уехать. Деньги на первое время к тому моменту были подкоплены, а родители успокоены, оставался только один вопрос: "куда?"

Поначалу выбор пал на Таиланд, но довольно-таки быстро пришло осознание, что страна эта отнюдь не дешевая для начинающего искателя приключений. Тогда я начала искать возможности в других странах. Где-то не нравилась визовая политика, где-то дорого, а где-то просто непонятно чем заниматься. Тогда мне попался видеоролик "Курсы английского на Филиппинах" и я подумала: "А что там кто-то учит английский?". Да, мои познания о Филиппинах были скудны, но я знала что с визами там проблем нет, недорого, а значит оставалось только найти куда бы себя пристроить. Конечно я сразу изучила что там за курсы (оказалось это школа английского для взрослых) и подала заявку. Но я уже знала — мне нужна не учеба, а работа. Поэтому после небольшой переписки я предложила себя в качестве несменного помощника по всем вопросам на русском языке. Выслала красивое, хоть и небольшое резюме, где честно написала — опыта у меня как такового нет, но есть желание работать и развиваться.

У меня не было особых надежд на успех, но кое-что в моем резюме их привлекло. А именно мой вожатский опыт! Да-да, то, что я даже не считала за полноценный "взрослый" опыт, привлекло внимание работодателя. Оказалось у них есть детский языковой лагерь, но нет русских студентов, потому что нет никого, кто мог бы с ними найти контакт и кому можно доверить детей. А тут я со своим вожатским прошлым, как раз попала под руку.

Так мне и предложили место в школе. Я должна была подготовить материалы для детей на русском и сопровождать их, когда они приедут, а также помогать по различным вопросам взрослым студентам, кто учит английский в непосредственно в школе. Контракт был на полгода. Да, лагерь проходит только дважды в год — зимой и летом, а так как я приехала в марте (2025), у меня было время на адаптацию.

Теперь о том, что полагалось мне. Работы было немного, да и опыта на более высоких позициях у меня не было, поэтому мне досталась самая низкая должность "студент-менеджер", которая предполагает возможность учить английский (3 урока в день) и помогать со студентами. Еще в эту должность входило трехразовое питание, продление визы и "стипендия"(15 тыс. рублей\мес), которой хватало только на карманные расходы.

Я понимала, что поработать в англоязычной среде может быть полезно, особенно учитывая, что финансово меня поддерживал муж, который всюду ездит со мной и работает удаленно. Поэтому недолго думая, я согласилась и приступила к работе.

Первое время самое сложное было влиться в англоязычную рабочую атмосферу. Я уже писала какой у меня был английский, и этого, казалось, было чертовски мало, потому что не было никого из русскоговорящих наставников. В первую неделю мне дали 90 страничную англоязычную презентацию на ознакомление со здешними правилами и распорядком, и это был просто ад. Так как это презентация, а не сплошной текст, полноценно загрузить это в нейросеть не вышло, и пришлось разбираться вручную. Это было как один сплошной reading test, где нужно было читать и вникать, мозг очень быстро уставал.

Мой непосредственный начальник и по совместительству наставник — американец, и его объяснения очень часто еще больше путали меня. Он все время выражался словами, которых я не знаю, а я не могла в подробностях объяснить что мне нужно. И будь это светская беседа, мы бы оба сделали вид что все поняли, но это рабочий процесс, где иногда тебе очень-очень нужно понять, а никак.

К тому же новые обязанности и незнакомая культура не добавляли простоты. Наш директор кореец, в офисе работают менеджеры из разных (Корея, Тайвань, Монголия, Китай, Япония, Таиланд, Вьетнам, Саудовская Аравия) стран, работники и учителя филиппинцы. Этот микс создавал трудности в восприятии разных акцентов и тонкостей культуры.

Например филиппинцы очень нежные, и когда у студентов возникали проблемы, я пыталась все объяснять четко и понятно. Но вкупе с русским акцентом «четкость и понятность» воспринималась как грубость и приказной тон, а по началу я еще и не умела встраивать в речь вежливые констркукции (Could you, Shall I), поэтому им казалось, что я просто на них ору. Повышение тона буквально может довести, и доводило их до слез. Даже сейчас я тщательно фильтрую речь, чтобы ненароком не разрушить их хрупкое душевное равновесие. Было такое, что я без задней мысли шла домой и мне приходило сообщение от босса «почему ты довела до слез нашу сотрудницу?». Я даже не представляла, что сказала что-то не так, а человек обиделся до глубины души. А это пятница вечер, и сиди два дня думай, как извиняться.

Где-то через полтора месяца, когда я уже привыкла ко многим особенностям, например таким, как улыбаться всем вокруг и здороваться каждый раз, когда видишь человека (даже если это 5ый раз за день), а мой английский благодаря урокам начал радовать, я поняла что хочу остаться в CIA и быть не просто студентом-менеджером, а стать настоящим менеджером — руководить процессами и быть тем самым звеном между студентом и школой. Несмотря на все сложности, мне понравилась атмосфера, начальство и интересные люди, которых я встречала как на работе, так и в городе. Для меня каждый день был своего рода челленджем, где мозг работал на износ от всего нового, в то же время подпитываясь дофамином от осознания, что я могу с этим справляться. Ну и конечно мне понравилась страна, ведь это было ровно то, чего мне так хотелось — лето, море и экзотическая атмосфера. Тогда я стала спрашивать, что же нужно делать для повышения, и мне сказали "Сейчас у тебя мало работы. Будет больше студентов — будет больше работы, соответственно появится смысл сделать из тебя менеджера"

Я не буду вдаваться в подробности, что именно я делала для решения этой задачи, лучше сделаю упор на том, какая же это была понятная мотивация. И кстати это к вопросу о том, почему же мне так понравилась атмосфера, коллектив и начальство. Впервые в жизни мне сказали "Сделай вот это и получишь это", а не "Сделай вот это, но нам в целом все равно, никто даже не заметит", как это было примерно всю мою жизнь. Здесь люди видят, на что ты способен и всячески тебя поощряют. Раз в месяц награждение лучших сотрудников месяца, раз в квартал ужин с начальством (один раз мы ходили в пятизвездочный отель на шведский стол), каждую твою идею готовы рассмотреть и дать обратную связь.

Работала я очень усердно, и это увидели все. Решала проблемы студентов, была всегда на связи и самое главное — стала кладезью идей, которые сама же и начала воплощать в жизнь. В этом не было гонки за деньгами или страха, что меня наругают за ничегонеделание (как это было в России), был только чистый энтузиазм и желание добиться чего-то в среде, в которой у меня может быть будущее. На месте русскоязычного менеджера никого не было, мне нужно было только приложить усилия и карьерный рост не заставил бы себя ждать. Настоящий азарт, какой он есть.

Летом еще приехали дети и все закрутилось — свободного времени не было совсем. Но мне нравилось работать и думать о том, смогу ли я прыгнуть выше головы. Близился конец моего полугодовалого контракта, я сделала много, но увы, не достигла каких-то сумасшедших цифр и не побила все рекорды по поставленным задачам. Но я показала что могу и хочу работать, учиться и развиваться, если дать мне мотивацию и помогать в начинаниях. Я показала, что от меня уже есть толк, ведь мне удалось привлечь детей и взрослых в школу и сделать все, чтобы им понравилось. Не столько, сколько бы хотелось, но все же.

И у меня получилось. Все, кто стоит во главе компании похвалили меня, сказали что я проделала отличную работу. А сегодня мне сказали, что меня повышают до менеджера! Я обсудила все условия, даже поторговалась за зарплату и мне пошли навстречу! Не буду говорить сколько конкретно мне полагается, но намекну что где-то также, как и было в оптовых продажах в России, (но конечно также плюс 3х-разовое питание, виза, страховка). Что меня на данном этапе вполне устраивает. Я подписываю контракт еще на год, здесь есть куда расти и дальше, впереди только множество новых возможностей.

Эта история о том, что нужно идти в новое, даже если страшно. И цепляться за возможности, если они кажутся интересными и полезными, дающими опыт, знания и кучу веселья.