Как поменялись приоритеты у соискателей за последние 5 лет?

Сегодня, заголовки о том, что зумеры меняют отношение работодателя к соискателю, кричат ото всюду. Мол, у зумеров отсутствуют такие качества как, раболепие перед начальством и неприемлемо лебезить и проявлять покорность.

А я давно уже вывел для себя аксиому, которую пытаюсь донести до работодателя. Учитывая опыт, навыки и свои компетентности, я определил базовую ставку рубль/час, своего труда. И самое главное в разговоре с начальником, это то, что мы являемся партнёрами, а не начальник и подчиненный.

Думаю, что сегодня, поменялись приоритеты. И все, что работало вчера, сегодня уже не работает.

А что вы думаете, по этому поводу. Пишите свои комменты.