Карьера: уйти из спасателей на госслужбу, переехать в Сибирь ради работы в нефтяной компании

В рубрике «Карьеры» мы узнаем у читателей Т⁠—⁠Ж, какие события и решения повлияли на их профессиональный путь.

Герой этого выпуска еще в детстве решил стать спасателем, получил нужное для этого образование, но оказалось, что вакансий в этой сфере не так много. В итоге он практически случайно устроился в городскую администрацию, проработал там несколько лет, а осознав, что ему нечем кормить семью, прошел собеседование в нефтяную компанию и переехал ради работы из Восточной Европы в Западную Сибирь.

Стал дипломированным спасателем. Мой отец работает на заводе, а еще состоит в добровольном аварийно-спасательном отряде. Такие формирования есть практически в любом городе и участвуют в ликвидации аварий вместе с пожарными частями. Добровольные спасатели, как мой отец, помогают при ЧП в свободное время. В детстве я часто с ним ездил на тренировки — обычно они проходили на скалах, в лесу, на реке — и даже несколько раз на реальные вызовы. И я решил стать спасателем международного класса, чтобы участвовать в спасательных работах и помогать людям.

После окончания школы был выбор: поступить в ведомственный вуз МЧС или государственный университет на похожую специальность. Вступительные экзамены были одинаковые, но я выбрал второй вариант, потому что не надо было уезжать на месяц «в поле» на курс молодого бойца, а потом жить в казарме пять лет. В 2012 году я окончил институт по специальности «защита в чрезвычайных ситуациях».

Сейчас я думаю, что мой выбор был неправильным, потому что после ведомственного вуза МЧС гораздо больше перспектив найти хорошую работу сразу после выпуска. Да и при учебе в ведомственном вузе МЧС находишься на довольствии у государства — студентов кормят, обеспечивают формой, платят оклад и стипендию.

Стал спасателем в пожарной службе. Я устроился в аварийно-спасательное формирование — это часть пожарной службы. Пожарная служба в любом городе состоит из органов управления — это руководство, диспетчеры, снабженцы — и непосредственно пожарных караулов — это спасатели, техника и снаряжение. Меня приняли стажером на зарплату 8000 ₽, работал по графику 5/2.

8000 ₽

получал как стажер в пожарном карауле

Через три месяца я прошел аттестацию — это обязательная процедура. Аварийно-спасательные работы связаны с рисками для жизни и здоровья спасателя и спасаемого, поэтому без аттестации к ним не допускают, а тех, кто ее не проходит, увольняют.

Для аттестации создается комиссия, которая принимает у спасателей теоретический зачет, физическую подготовку и практику. Аттестацию я прошел практически без подготовки. Пригодились знания, полученные в институте: как работать с аварийно-спасательным инструментом, оказывать первую помощь, пользоваться средствами индивидуальной защиты.

После аттестации зарплата выросла, а график работы стал сменный — сутки через трое. Оклад был около 5000 ₽, но надбавками зарплата добивалась до 12 000 ₽. Она складывалась из оклада, районного коэффициента, коэффициента за дежурство на дому и доплат за ночную работу.

12 000 ₽

зарабатывал на должности спасателя после аттестации

За время работы — три месяца стажером и пять месяцев спасателем — никаких серьезных чрезвычайных ситуаций не случилось. Пару раз ездил искать потерявшихся в лесу, вскрывал входную дверь женщине, потерявшей ключи.

Переехал в другой регион. В начале 2013 года я решил переехать в другой регион к будущей жене. Несколько дней ушло на обустройство, после этого я начал искать работу. Составил и распечатал резюме и отправился в аварийно-спасательные службы города, всего их было три.

Первая была регионального уровня и находилась ближе всего к дому. Там сказали, что открытых вакансий нет, и предложили оставить резюме. Вторая была федерального уровня, вакансий спасателя тоже не было, зато мне предложили должность дежурного диспетчера — зарплату обещали около 15 000 ₽ с графиком 2/2. Но эта работа была очень далеко от дома: около часа пути в одну сторону, что много для сравнительно небольшого города.

Случайно устроился в городскую администрацию. Пока я думал о предложенной должности, на сайте центра занятости появилась вакансия специалиста по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС) в администрации города. Я созвонился с кадровым работником, по телефону мне ничего не объяснили, но предложили приехать с документами на собеседование. В администрации я нашел кадровика, она посмотрела мои документы, ушла к заместителю начальника управления, они вместе вернулись, заместитель начальника расспросил меня об опыте работы и моей мотивации на предлагаемой позиции, вопросов по компетенциям не задавал.

На этом собеседование закончилось, а заместитель сходил к начальнику управления и согласовал мою кандидатуру. Далее кадровик сказал, что если я готов работать, то нужно пройти медицинскую комиссию — и можно приступать. Как я потом узнал, моя позиция была начальная и для нее не было необходимости проводить никаких конкурсов, которые обычно нужны для госслужащих.

На поиск работы и прохождение медкомиссии у меня ушла неделя. До муниципальной аварийно-спасательной службы я так и не дошел, но поскольку она была подведомственной управлению, куда я устроился, то почти сразу узнал, что вакансии спасателя там тоже нет.

Обучал население основам гражданской обороны. Так я устроился муниципальным служащим. Это была офисная работа с графиком 5/2. Основные обязанности были такие: организация обучения населения и пропаганды знаний в области ГО, ЧС, пожарной безопасности и безопасности на водных объектах. Периодически добавляли и убавляли различные функции — например, с 2016 года еще добавили антитеррористическую пропаганду. На этой работе мне слабо пригодилось университетское образование: оказалось, что знания уже устаревшие и частично не соответствуют действующему законодательству.

15 000 ₽

была зарплата муниципального служащего

Зарплата вначале была около 12 000 ₽, после испытательного срока поднялась до 15 000 ₽ — это оклад 3000—4000 ₽ + классный чин муниципальной службы + премия + районный коэффициент + северный коэффициент + надбавка за интенсивность труда + надбавка за допуск к государственной тайне + надбавка за выслугу.

Отучился и получил повышение. Во время работы я прошел курсы повышения квалификации в региональном учебно-методическом центре по ГО и ЧС. Это единственное место учебы, которое оставило положительное впечатление и дало хорошие знания. Учился бесплатно, за счет регионального бюджета.

В 2015 году решил получить дополнительное профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление». Заплатил 50 тысяч рублей, но обучение оставило смешанные чувства — слишком поверхностно. Зато после получения диплома меня повысили до ведущего специалиста.

15 000 ₽

осталась зарплата, несмотря на повышение

Увеличения зарплаты я не ощутил, поскольку оклад повысился, а надбавка за интенсивность труда снизилась. В итоге я остался на прежнем уровне.

Понял, что надо искать новую работу, чтобы обеспечивать семью. Мы жили с родителями жены в трехкомнатной квартире: всем хватало места, всегда находили общий язык. Жена работала продавцом и получала 12 000—15 000 ₽. Продукты и коммуналку оплачивала теща, а мы отвечали за хлеб, молоко и другие мелкие покупки и ежемесячно откладывали примерно по 10 000 ₽ на свадьбу. Жили нормально, хотя и не роскошно, но большой потребности в дополнительных деньгах не испытывали.

В 2014 году у нас родился первый ребенок. Жена ушла в декрет, выплаты были 3200 ₽ в месяц. Теща так же закупала продукты и оплачивала коммуналку. Моя мама каждый месяц дарила по 10 000 ₽. У меня за все время была только одна подработка: во время выборов ночью обзванивал избирательные участки и узнавал предварительные итоги голосования. За три часа такой работы заплатили 2000 ₽.

Перспектив на моем месте не было, поэтому я начал искать новую работу. В этом городе была возможность перейти в ресурсоснабжающую организацию на должность специалиста по ГО и ЧС с зарплатой 30 000—35 000 ₽. Мне год обещали, что эта позиция откроется, но она так и не открылась. Поэтому я стал искать работу и в других городах.

Прошел собеседование в нефтяную компанию в другом городе. В начале 2017 года я откликнулся на вакансию на «Хедхантере» в нефтяной компании с переездом в другой регион. Обещали зарплату 60 000 ₽ — выше рынка. Должность та же — специалист по ГО и ЧС.

Через несколько дней мне позвонили из отдела кадров, рассказали, что это декретная позиция. Сначала я из-за этого отказался, но потом посоветовался с женой, и мы решили, что можно попробовать.

Мне позвонил будущий начальник, мы в непринужденной форме побеседовали о гражданской обороне и предупреждении чрезвычайных ситуаций. Он сказал, что я подхожу на позицию, но необходимо пройти собеседование с центральным офисом, а это удается не каждому — поэтому стоит освежить всю нормативную базу.

Я распечатал кучу законов и постановлений, чтобы подготовиться к собеседованию. Читал вечерами после работы.

В один день позвонили из центрального офиса, и мы договорились на следующее утро провести собеседование. Утром я на рабочем столе разложил все эти законы и постановления и стал ждать звонка. Вначале интервьюер спросил о работе спасателем и уточнил, с каким аварийно-спасательным инструментом я работал и какое рабочее давление масла в нем применялось. Потом мы перешли к терминам. Закончили сроками периодического обучения должностных лиц, уполномоченных ГО и ЧС. На большинство вопросов я ответил верно, на некоторые ответил не совсем точно, к сожалению.

Тем не менее через день моему будущему начальнику пришло письмо с согласованием моей кандидатуры. В этот же день я написал заявление на увольнение и купил билеты на самолет — оставалось только отработать две недели.

Рекрутер сразу сказала, что, поскольку должность не руководящая, компенсировать переезд и аренду жилья компания не будет. Я посмотрел примерную стоимость аренды и билетов на самолет и понял, что за месяц отобью траты: 7500 ₽ — билет на самолет, 10 000 ₽ — аренда комнаты, 3000 ₽ — продукты до первой зарплаты.

Переехал и перевез семью. Я планировал задержаться в этой компании на год-два, поскольку выходил на декретную ставку. Думал, наберусь опыта, осмотрюсь и найду такую же работу в нефтянке на постоянной основе — вероятно, опять со сменой места проживания. А жена пока поживет со своей мамой и детьми.

60 000 ₽

платили в нефтяной компании во время испытательного срока

Первые месяцы работа была напряженная, нужно было изучить много документов. Начальник мне выдал план, чего я должен достичь за три месяца испытательного срока. После я подготовил отчет о проделанной работе, который успешно согласовали в центральном офисе. На испытательном сроке платили 60 000 ₽.

После испытательного срока я поговорил с начальником о моих перспективах. И он мне поведал, что не ждет возвращения декретницы, поскольку у них был конфликт, и что после окончания декрета она, скорее всего, уйдет в другую компанию.

Мы с женой решили: раз есть вероятность остаться в этой компании, то надо им переезжать ко мне. Отработав шесть месяцев, я взял отпуск на три недели, чтобы перевезти семью. Мы спокойно собрали вещи, часть отправили транспортной компанией, часть повезли сами на машине. За четыре дня преодолели около 3000 км — переезд был из Восточной Европы в Западную Сибирь через Уральские горы.

Пока жил один, я снимал комнату за 10 000 ₽ в двухкомнатной квартире, в соседней комнате жила хозяйка, но я видел ее только изредка по вечерам на кухне и при оплате за следующий месяц. Перед приездом семьи снял просторную однокомнатную квартиру за 20 000 ₽ плюс электричество и вода. Хотели снять двухкомнатную, но варианты не подходили финансово или туда не пускали с детьми.

Дальше пошла обычная текучка. Работа очень схожа с работой муниципального служащего, есть, конечно, небольшие нюансы, связанные с внутренними требованиями и регламентами. Но основа та же: нужно подготавливать письма и распорядительные документы — в том числе излагать мысли в максимально обтекаемых формулировках, чтобы замаскировать проблемные вопросы, знать законодательство и правильно его применять. Если не происходит никаких происшествий, то в течение дня есть 2—4 свободных часа — в это время я читаю новости, ну и, конечно, Т⁠—⁠Ж.

Перешел с декретной ставки и стал побольше зарабатывать. В середине 2019 года я получил бессрочный трудовой договор — до этого был срочный на период декрета. В течение двух месяцев мы купили квартиру в ипотеку и съехали из съемного жилья.

В компании проводится ежегодная индексация зарплаты — правда, немного ниже официальной инфляции. За три года моя зарплата выросла до 80 тысяч рублей. Еще есть профессиональные надбавки, которые можно повышать раз в 1—2 года, если работать эффективно и без взысканий.

80 000 ₽

зарплата сейчас

Продолжал проходить обучения, правда не узнал ничего нового. Компания вкладывается в обучение сотрудников. Так, в 2018 году я проходил повышение квалификации для специалистов по ГО и ЧС в коммерческой образовательной организации. Правда, было чувство, что у меня знаний больше, чем у преподавателя, — ничего нового и интересного тут не узнал.

В 2020 году прошел повышение квалификации для специалистов в области гражданской защиты: изучал охрану труда, пожарную безопасность, ГО и ЧС. Обучение проводилось на региональный грант, выданный местному институту. Это самое ужасное обучение, на котором я был. Материалы устаревшие, лекции писались по нормативной базе 15-летней давности, преподаватели некомпетентные. Такое обучение только вредит специалистам.

Сейчас меня все устраивает, я веду семейный бюджет с горизонтом планирования в год, за семь лет планирую закрыть ипотеку.

Варианты для роста в компании есть, но нужно уходить в смежные области — охрану труда или пожарную безопасность. Сильных компетенций в этих областях у меня нет, поэтому рассчитывать на руководящие должности там не приходится, а горизонтальная карьера меня не очень привлекает, лучше совершенствоваться на текущей позиции. Возможно, в перспективе пяти лет я займу должность своего начальника, который уйдет на пенсию.

Варианты с переездом сейчас не рассматриваю — возможно, рассмотрю, если будут предлагать условия в несколько раз лучше, чем нынешние, но вероятность найти такое предложение крайне мала.