Я училась на налогового инспектора, а теперь занимаюсь банкротством
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Стаж
Общий стаж 10 лет
Начало карьеры
Пошла работать в международную компанию вместо налоговой инспекции из-за зарплаты.
Начало карьеры: зарплата
Первая зарплата в 2015 году — 30 000 рублей
Начало карьеры: трудности и выводы
Отсутствие практического опыта при наличии хороших знаний не спасли от поручения рутинных неинтеллектуальных задач для помощи сотрудникам должностями выше. Стоит искать работу, где поручают задачи разной сложности, а не одну рутину — так эффективнее получать опыт.
Развитие карьеры
Сложные места работы были временно отодвинуты в сторону, т.к. получить хороший диплом было важнее. В это время успела поработать и на телефоне в качестве поддержки пользователей, и в издательстве газеты. Всё было в рамках моей специализации.
Закончив магистратуру, вернулась в международную компанию.
Развитие карьеры: зарплата
Шагнула от 50 000 до 80 000 рублей за месяц
Развитие карьеры: трудности и выводы
После того, как осваивала свою функцию, становилось скучно, и я искала новую работу до тех пор, пока не окончила магистратуру. После окончания магистратуры ступила на путь ускоренного получения хорошего опыта за не самую высокую зарплату. Не пожалела — опыт оказался очень полезным и хорошим для дальнейшей карьеры.
Что сейчас
Сейчас работаю в банковской структуре и занимаюсь урегулированием крупной задолженности через банкротство. Я кардинально сменила сферу. Сначала было страшно, но захотелось нового, и зарплату предложили больше. Многому научилась, расширила горизонты, получила разноплановый опыт в сфере финансов и управления.
Что сейчас: зарплата
200 000 рублей + годовая премия несколько окладов
Что сейчас: трудности и выводы
Трудно, когда меняется руководство, и коллектив начинает распадаться. Кажется, пора и мне менять работу, чтобы не закостенеть. Грустно уходить из хорошего и давно знакомого коллектива — это издержки долгой работы на одном месте. Профессиональная трудность — переход в руководящее звено, это видится непростой задачей, когда трудовая не в полном объёме отражает компетенции.
Стратегия на будущее
Стратегия — дальше расти в должности и заниматься более сложными задачами.