Могут ли меня уволить, если сотрудница выйдет из декрета досрочно?

Уточните, пожалуйста, у меня заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год с фиксированной датой окончания. Сейчас сотрудница хочет выйти из декрета раньше его окончания на 2 месяца. В отделе кадров говорят, что она в приоритете и мой договор составлен неправильно, так как правильная формулировка должна быть "до окончания декретного срока основного сотрудника". Следовательно меня могут уволить, а я не могу уйти без нового места работы, так как у меня выплаты по ипотеке и подстраховать меня некому. Подскажите, пожалуйста, правильный законный выход из этой ситуации?