Как взыскать с работодателя премию после досрочного сокращения?

Добрый день! Такая ситуация: я отработала в компании 1 календарный год (янв-янв), и в конце января ушла по досрочному сокращению (не по соглашению сторон, что важно!) не доработав около месяца до окончательной даты сокращения — конец фев(есть такая возможность -досрочное сокращение). В начале февраля работникам выплатили премию за год, в том числе находящимся под сокращением, но ещё находящимся в штате. Тем кто ушел не выплатили ничего. Законно ли это, и как взыскать с работодателя премию за год, который я добросовестно работала? В трудовой книжке запись о досрочном сокращении, т.е понятно что я ушла не по своей инициативе