С какими ограничениями чаще всего сталкиваются родители?
Быть родителем непросто, особенно пока ребенок маленький и ему требуется много внимания и заботы.
Мамам и папам приходится решать задачки разного уровня сложности: преодолевать плохие дороги с коляской, обходиться без комнаты матери и ребенка в торговых центрах, решать конфликты в школе и детском саду, защищать ребенка от буллинга и разборок с другими родителями.
Кроме того, часто матерям сложно устроиться на работу или найти подработку — работодатель думает о частых больничных и возможном декрете. У моей знакомой двухлетний сын. Сейчас она уже работает в компании по трудовому договору, но на поиск работы ушло все лето: работодатели прямо на собеседованиях говорили, что не хотят нанимать ее из-за маленького ребенка. Хотя к трудоустройству она подготовилась и уже договорилась о помощи с родственниками.
Иногда жизнь людям с детьми просто усложняют окружающие. Например, бывает, что родителям с маленьким ребенком не особо рады в общественных местах. Однажды я ехала в троллейбусе, и молодую пару с малышом высадили остальные пассажиры. Им не понравилось, что ребенок плакал несколько остановок подряд, и поначалу люди просто бросали неодобрительные взгляды и закатывали глаза, а потом и вовсе настоятельно посоветовали родителям покинуть троллейбус и пройтись пешком. В конце концов пара сдалась, и они вышли раньше, чем планировали.
Если вы родитель, то с какими ограничениями из-за этого сталкивались? Может быть, вас не пускали с ребенком в общественное место? Не брали на работу из-за наличия детей? Возможно, вы попадали в какие-то конфликтные ситуации вместе с ребенком или кто-то нарушал ваши права? Какое ограничение вас больше всего разозлило? А если у вас нет детей, то поделитесь наблюдениями: в каких ситуациях семье с ребенком приходится особенно непросто?
Для вдохновения делимся рассказом сотрудницы Т—Ж о том, как ей не удалось получить подработку.
Когда при рассмотрении отклика узнали о наличии ребенка и отказали
Я хотела найти работу на Кипре, поэтому когда увидела пост в сообществе мам Кипра о подработке — откликнулась. Написала его главред одного из крупнейших СМИ на русском языке. Она искала авторов или журналистов на местные проекты и мероприятия, не называя их, но делала акцент на том, что это подработка, не фултайм. Просила написать на почту и кратко обрисовать свой опыт, что я и сделала.
Попасть в редакцию местного СМИ, когда вокруг ищут только айтишников, казалось мне классной идеей. Но на мое письмо женщина ответила, что не рассматривает мою кандидатуру, так как у меня маленький ребенок и я не смогу работать фултайм.
После отказа я была в ярости. Никаких ограничений, связанных с детьми, в ее объявлении не было. Более того, я не писала ей о своем ребенке. Скорее всего, она увидела фото в моем аккаунте в соцсети, ссылку на который я оставила в письме.
Больше всего разозлило, что за меня решили, в состоянии я работать фултайм в офисе или нет из-за ребенка. Хотя о фултайме ни в посте, ни в моем письме, когда я откликалась, речи не шло. Почему-то человек не подумал, что ребенок может ходить в садик или школу, а еще маме может помогать, например, няня.
Через полгода в Т—Ж вышла моя статья о том, сколько стоит жизнь на Кипре с ребенком, за которую меня поблагодарили сотни людей. Мне написала редактор из того самого СМИ с просьбой сделать перешер каких-то мыслей в их газету. И я с большим удовольствием рассказала ей, почему не соглашусь делиться своим материалом.
