Расскажите, как вас поощряет работодатель
За хорошую работу выдают не только зарплату.
Работник может получить благодарность или почетную грамоту, премию или ценный подарок. Такие способы отметить успехи сотрудника предусматривает трудовой кодекс, но работодатель может предложить свои варианты поощрения и закрепить их в правилах внутреннего трудового распорядка.
Например, когда я работала в сфере, связанной с продуктами питания, за хорошую работу нам периодически выдавали паек — то, что производила и поставляла наша компания. Это было неплохо, продукция точно была свежей и вкусной — только что с конвейера. По праздникам нам тоже дарили продукты.
На других работах поощрения не было совсем — иногда могли в личной беседе похлопать по плечу или пожать руку со словами «молодец». Конечно, премия меня бы радовала больше, чем просто признание моих заслуг.
Иногда работодатели вообще не поощряют сотрудников материально. У меня есть знакомая, которой периодически объявляют благодарность — направляют письмо со словами признательности и заносят это в трудовую книжку. И на этом все.
А как ваш работодатель поощряет вас и как часто это происходит? Довольны ли вы тем, как отмечают ваши заслуги? С какими необычными способами отметить хорошую работу вы сталкивались? Какие варианты поощрения вы бы предложили своему работодателю?
