Остался неотгулянный отпуск? Расскажите, как будете его использовать

Согласно опросу портала «Суперджоб», у каждого шестого работающего россиянина к 31 декабря 2021 года оставалось 28 и более дней неиспользованного отпуска.

От двух до трех недель отпуска недогулял каждый десятый, и только 31% опрошенных полностью потратил все дни оплачиваемого отпуска.

По закону неиспользованные отпуска не сгорают, а переносятся на следующий год. Раньше еще можно было ежегодно получать компенсацию за основной неотгулянный отпуск, но сейчас она выплачивается один раз при увольнении.

Так что в 2022 году работник может использовать все накопившиеся отпуска, в том числе присоединить их к отпуску за текущий рабочий год — и отдыхать несколько месяцев подряд. А может продолжить копить дни отпуска. Правда, оба варианта вряд ли понравятся начальству: либо встанет работа, либо работодателя могут привлечь к ответственности за то, что у сотрудника не было отпуска больше двух лет подряд.

А у вас остался неиспользованный отпуск? Будете отгуливать его в 2022 году или станете копить дальше? Если планируете отдыхать и уже согласовали с работодателем дни, то как начальство отнеслось к вашей идее? Какие дни вы выбрали для отпуска и почему? А если не собираетесь использовать отпуск в этом году, то какой у вас план? Не боитесь давления со стороны работодателя?