Стоит ли устраивать корпоративы на работе?

Офисные посиделки под Новый год или выезды за город на выходные — в том или ином виде корпоративы есть почти в каждой компании.

Некоторые люди воспринимают вечеринки с коллегами как повод расслабиться и пообщаться в неформальной обстановке, а другие ненавидят натужное веселье по требованию босса. Бывает, что мероприятия проводят в нерабочее время, а на праздник даже приходится скидываться из своего кармана, — но многие рассматривают это как разумную плату за хорошие отношения с начальником и коллегами.

В то же время руководители видят в корпоративах возможность укрепить отношения в коллективе. Например, недавно читатель Т⁠—⁠Ж рассказал, что регулярно вне работы устраивает развлечения для своих подчиненных и заметил, что продуктивность команды выросла. Правда, в комментариях не все поддержали такой подход.

Расскажите, как вы относитесь к корпоративам. Как считаете, влияют ли такие мероприятия на рабочие результаты? Принято ли у вас в компании отмечать праздники и развлекаться всем коллективом? Если да, то что вам нравится в вечеринках с коллегами? А что, наоборот, бесит? Хотели бы вы больше неформальных мероприятий на работе или лучше обойтись без них?