Расскажите, на что вы обращаете внимание при поиске работы
Редакция «Право»
ищет красные флаги
Некоторых работодателей лучше обходить стороной.
Чтобы это понять, иногда достаточно прочитать текст вакансии. Например, компания может написать, что переработки — это обычное явление и сотрудник должен быть к ним готов или что трудовой договор заключают не сразу, а после «испытательного срока», который никак не оформляется.
Но бывает, что все не так очевидно. Описание вакансии хорошее, у компании есть социальные сети, и сотрудники на всех фотографиях выглядят счастливыми, отзывы в интернете положительные, по условиям работы вроде бы все устраивает.
При желании можно узнать потенциального работодателя ближе еще до собеседования — например, проверить судебную практику по спорам с сотрудниками. Если есть невыплаченная зарплата или незаконное увольнение, это повод насторожиться. Еще можно проверить компанию по банку исполнительных производств. Много непогашенной задолженности — тоже красный флаг.
А на какие вещи вы обращаете внимание при поиске работы? Собираете ли информацию о работодателе? Если да, то какую, как это делаете и какие источники смотрите? Стоит ли вообще проверять компании заранее? Или лучше сразу отправлять резюме и не заниматься такими исследованиями? Какие красные флаги вы бы выделили по своему опыту при поиске работы? А какие признаки говорят о том, что компания, наоборот, достойная?
