Что делать, если преподаватель дает поблажки другим студентам?

Преподаватель не вправе выделять студентов и делать им поблажки. Но обычно нарушение трудно доказать, а в процессе разбирательств можно настроить против себя и однокурсников, и педагогов.

Расскажу, что можно сделать, если вы считаете, что преподаватели, делая поблажки другим студентам, излишне придираются к вам.

Вузы сами решают, как оценивать знания студентов, и прописывают систему учета успеваемости в локальных документах  . Но в любом случае преподаватели должны проверять студентов беспристрастно, а еще оценивать каждого учащегося индивидуально.

Бывает, что, завышая оценки одним студентам, преподаватель занижает их остальным. В некоторых вузах есть неформальные установки, сколько пятерок можно поставить на экзамене. Ведь если вся группа сдаст на отлично, деканат может задаться вопросом, качественно ли преподаватель выполняет работу. То же самое и с «автоматами»: преподаватель не может поставить всей группе оценку без экзамена. Выходит, если в вашем случае молодые люди в приоритетном порядке получают «автомат», часть студенток уже не сможет на него претендовать.

Большое количество пятерок истощает бюджет вуза: за отличную учебу он платит стипендии и иногда делает скидки студентам платных отделений. Это еще одна причина, по которой на экзаменах неформально рекомендуют следить за разнообразием оценок.

Вы вправе оспорить оценку за экзамен, если считаете, что ее несправедливо занизили. Для этого нужно обратиться в апелляционную комиссию, а при конфликте с преподавателем — пожаловаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений  . О том, как это сделать, подробно написано в другой статье Т⁠—⁠Ж.

Но важный нюанс — оспорить можно только свою отметку. Нет юридического механизма, который позволяет пересмотреть оценки другого студента.

Если вы пожалуетесь, что получили низкую оценку из-за поблажек преподавателя молодым людям, скорее всего, такой довод не воспримут всерьез. Результаты экзамена можно оспорить, если дискриминация была явной и ее удалось зафиксировать.

Советую для начала понять, насколько объективны ваши предположения о том, что одногруппники получили высокие оценки не из-за своих знаний. Обсудите ситуацию со старостой и группой, включая студентов, которым делают поблажки. Возможно, тем самим неловко, что их так выделяют.

Если у вас появится группа единомышленников, будет проще обратить внимание вуза на проблему. Но имейте в виду: открытый конфликт с преподавателями или другими студентами может испортить отношения с ними и усложнить ваше обучение в вузе.

Поговорите с преподавателем. Скажите, что заметили, как он делает поблажки отдельным категориям студентов. Я рекомендовал бы избегать прямой критики, чтобы не разжигать конфликт. Приведите конкретные примеры и объясните, что это демотивирует остальных.

Обратитесь в деканат. Студенты вправе обращаться в органы управления вуза по вопросам нарушения их прав  . Подайте обращение в деканат, и желательно, чтобы его подписало как можно больше одногруппников. Если жалоба будет коллективной, декан обсудит этот вопрос на совещании с преподавателями.

Лучше не жаловаться на конкретных преподавателей или студентов, а в целом сообщить о поблажках отдельным категориям учащихся. Иначе ваше обращение могут воспринять как кляузу.

Обратитесь в студенческий совет. В большинстве вузов есть советы и профсоюзы обучающихся. Их создают для защиты прав студентов и участия в управлении организацией  .

Вы можете прийти на заседание такого совета и обсудить проблему поблажек. Обращение к ректору от имени студсовета более весомо, чем жалоба отдельного студента: его обязаны обсудить на ученом совете или в другом коллегиальном органе.

Преподаватели обязаны объективно оценивать знания студентов и ставить им оценки по шкале вуза. Но на практике в отдельных учебных заведениях есть негласные ограничения на количество пятерок и «автоматов», поэтому сложно представить, что весь поток получит только высшие баллы.

Если из-за поблажек другим студентам вам несправедливо занизили оценку, ее можно оспорить в апелляционной комиссии или комиссии по урегулированию споров. Но для этого нужны доказательства дискриминации.

Если вам кажется несправедливой сама ситуация в целом, советую для начала обсудить ее со старостой и группой, чтобы обзавестись единомышленниками. Вместе вы можете поговорить с преподавателем, обратиться в студсовет или подать коллективное обращение в деканат.