Памятка работнику
Все, что нужно знать работникам: какие права есть у сотрудников и как действовать, если работодатель их нарушает
Работодатель требует отработать 6 месяцев после обязательного обучения. Это законно?
Если учеба была по охране труда
Могут ли уволить за использование телефона на работе?
И вправе ли работодатель запретить смартфоны на рабочем месте
Законны ли штрафы за опоздание на работу?
И как работнику защитить свои права
Может ли директор школы принимать на работу родственников?
И кому запрещено работать вместе
Работодатель ошибочно перечислил зарплату дважды. Могу ли я не возвращать деньги?
И дойдет ли такое дело до суда
Законно ли требование вернуть переплаченные более 20 лет назад отпускные?
Какой срок давности у таких требований
Как наказать работодателя за нарушения трудового законодательства?
За серую зарплату, штрафы и неправильное оформление
Работодатель заставляет уволиться со второй работы. Это законно?
Куда жаловаться в такой ситуации
Как рассчитывают декретные выплаты при работе на полставки?
И в каких ситуациях нужно делить МРОТ пополам
Что делать, если заказчик отказывается платить по договору ГПХ?
Куда жаловаться и на что ссылаться
Законно ли взыскивать переплаченные отпускные?
И какую часть дохода могут удерживать в счет переплаты
Как себя вести, если вынуждают уволиться при сокращении штата?
Кого нельзя сокращать на работе и куда жаловаться на работодателя
Вправе ли работодатель штрафовать сотрудников за прогулы?
Как могут наказать по закону и куда жаловаться в случае нарушения трудовых прав
Как я восстановила свою деловую репутацию и вернулась на руководящую должность в банке
Четыре года назад я была заместителем председателя правления в небанковской кредитной организации. Это был финтех...
Никогда не понимал: почему зарплату нельзя получать раз в месяц
Бесит, что зарплата приходит два раза в месяц. Мне неудобно. Основная причина — сложно откладывать и планировать свои...
Трудовой договор с кадровым агентством, а не с работодателем. Какие риски?
Плюсы, минусы и риски трудоустройства через аутстаффинг
Работодатель отправляет на медосмотр. Что будет, если его не пройти?
Рассказываем, как результаты медосмотра могут повлиять на работу.
«Если повезет, за птичками наблюдаю»: 10 вариантов, как провести перерыв в работе
Работать без пауз сложно. Мы спросили у наших читателей, как они распоряжаются свободным от работы временем. Собрали...
«Сплетни раздражают больше всего»: 8 привычек, от которых лучше отказаться на работе
Иногда в коллективе приходится отказываться от привычных вещей. И искать компромисс, чтобы не раздражать других. Мы спросили...
В каких ситуациях работника могут понизить в должности?
Когда это не нарушает закон, а когда — повод обратиться в трудинспекцию или суд
Теряли деньги из-за работодателя? Расскажите, как это произошло
Работодатели не всегда честно ведут себя по отношению к сотрудникам. Некоторые отказываются оформлять трудовые отношения...
Может ли работодатель не разрешить уйти в отпуск, если не хватает работников?
И как добиться отдыха и компенсации
