Памятка работнику
Все, что нужно знать работникам: какие права есть у сотрудников и как действовать, если работодатель их нарушает
Как наказать работодателя за нарушения трудового законодательства?
За серую зарплату, штрафы и неправильное оформление
Работодатель заставляет уволиться со второй работы. Это законно?
Куда жаловаться в такой ситуации
Как рассчитывают декретные выплаты при работе на полставки?
И в каких ситуациях нужно делить МРОТ пополам
Что делать, если заказчик отказывается платить по договору ГПХ?
Куда жаловаться и на что ссылаться
Законно ли взыскивать переплаченные отпускные?
И какую часть дохода могут удерживать в счет переплаты
Как себя вести, если вынуждают уволиться при сокращении штата?
Кого нельзя сокращать на работе и куда жаловаться на работодателя
Вправе ли работодатель штрафовать сотрудников за прогулы?
Как могут наказать по закону и куда жаловаться в случае нарушения трудовых прав
Как я восстановила свою деловую репутацию и вернулась на руководящую должность в банке
Четыре года назад я была заместителем председателя правления в небанковской кредитной организации. Это был финтех...
Никогда не понимал: почему зарплату нельзя получать раз в месяц
Бесит, что зарплата приходит два раза в месяц. Мне неудобно. Основная причина — сложно откладывать и планировать свои...
Трудовой договор с кадровым агентством, а не с работодателем. Какие риски?
Плюсы, минусы и риски трудоустройства через аутстаффинг
Работодатель отправляет на медосмотр. Что будет, если его не пройти?
Рассказываем, как результаты медосмотра могут повлиять на работу.
