Вы миллениал? Расскажите, как относитесь к работе
Недавно мы рассуждали о том, как работают зумеры.
С их правилами жизни часто не соглашаются миллениалы. Считается, что последние спокойнее относятся к переработкам, стесняются просить лучших условий у начальства и неохотно меняют работу. Согласно исследованию Skillfactory и Skillbox, основной ценностью миллениалы считают именно уровень зарплаты, в то время как для зумеров важнее всего баланс работы и личной жизни.
На досуге я люблю смотреть короткие видео блогера Максима Лутчака, который классно обыгрывает стереотипы об отношении поколений к работе. Помню видео на тему увольнения: миллениал воспринимает это как конец жизни, а зумер говорит, что это даже не стоило того, чтобы приезжать в офис. Еще блогер выделял редфлаги начальников-миллениалов — например, когда они поощряют переработки или используют аргумент «мы семья».
Если вы миллениал, расскажите, что из этих стереотипов правда, а что нет. Как относитесь к переработкам? Готовы ли вы отвечать на сообщения по работе вечером? Можете ли потребовать повышения зарплаты без чувства вины? Как вы относитесь к ценностям зумеров, которые не готовы нарушать баланс работы и личной жизни?
