Как я получила выплаты по беременности и родам с двух работ

До выхода в декретный отпуск я была трудоустроена в двух местах, одно — основное место работы, второе — по совместительству. Это именно работа по трудовому договору с работодателем, не самозанятость или ИП.

На основном месте работы я проработала около 4х лет, на работе по совместительству около 5. Незадолго до моего выхода в отпуск по беременности и родам основная организация решила сменить юридическое лицо. Сотрудники продолжили работать, но их технически уволили и неспешно, через несколько месяцев, взяли на работу в новую ООО. Я очень волновалась, отразится ли на моих выплатах смена работодателя, ведь работать мне оставалось уже буквально 1-2 месяца. Бухгалтерия заверила, что никак не отразится, ведь для выплат считают зарплату за прошлое 2 календарных года, а переоформление произошло уже в текущем году.

Я наблюдалась в районной женской консультации, кстати врач там оказалась приятнее и компетентнее гинеколога, к которой до этого ходила в платную клинику. Встала на учет в 8 недель, по УЗИ срок оказался примерно на неделю раньше, чем по дате менструации. Когда подошел срок выхода на больничный, мне предложили выбор — раньше или позже. Я выбрала самую раннюю возможную дату, и вот почему: сначала выплачивают пособие по беременности и родам, потом пособие по уходу за ребенком. Пособие по уходу выплачивается строго до 1,5 лет, соответственно, если выйти на больничный на месяц позже, то пособие тоже получать на 1 месяц меньше.

Можно получать ежемесячное пособие беременным, но я не проходила по критериям.

В женской консультации были уверены, что больничный я получу только из расчёта зарплаты в одной организации. Однако, это не так. Несмотря на смену работодателя, больничный, 140 дней, мне рассчитали исходя из общей зарплаты у обоих работодателей за 2 предыдущих календарных года. Формулу расчёта легко найти: все начисления за 2 года / на 370 (или 371 високосный) дней. Начисления можно посмотреть в справке 2-НДФЛ, запросив её через госуслуги, или у работодателя. В бухгалтерии попросили реквизиты карты МИР, так как на неё быстрее приходят выплаты.

Пособие по беременности оформляется как больничный и выплачивается одним платежом примерно через неделю после его оформления. Роды были с осложнениями, поэтому больничный продлили на 16 дней, за этот срок так же пришла выплата. Официальная продолжительность декретного отпуска: 140 дней при одноплодной беременности, 156 — при осложненных родах, 194 — при многоплодной беременности.

В роддоме был выбор: получить коробку с вещами для ребенка или 15 000. Я, как и все соседки по палате, выбрали деньги. Вещей мне и так много досталось от подруг. Об этом в роддоме дали справку, с ней можно обратиться в МФЦ для оформления выплаты, или оформить услугу онлайн на мос.ру.

Там же, на мос.ру, я увидела услугу " Назначение единовременной компенсационной выплаты на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребёнка" и обратилась за ней. Я думала, что это и есть единовременное пособие, но, после положительного ответа мне на карту пришло 7 695.

Про единовременное пособие я спрашивала у работодателей, они отвечали, что оно приходит автоматически, но, даже через месяц денег не поступило. Оказалось, что бухгалтерия на основном месте работы не подала сведения в СФР о том, что я у них оформлена. Поэтому запрос на выплату должен идти со стороны работодателя. Пинала бухгалтерию, чтобы они передали все нужные сведения и выплата в 26 942 наконец пришла.

Муж оформил себе стандартный налоговый вычет на детей, ему капает 1 400 ежемесячно.

После больничного пришло время оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, это 40% от среднего оклада за 2 предыдущих года. На больничный по беременности, что логично, может уйти только мама, а вот в последующий отпуск любой из членов семьи. К сожалению, я могла рассчитывать на выплаты только от одного (любого) из своих работодателей. Мы посчитали на кого лучше оформлять выплату. У нас с мужем суммы получались примерно одинаковые, поэтому пособие по уходу за ребенком мы оформили на бабушку. Её доход за этот период оказался наибольшим в нашей семье. Технически, после выхода из больничного я написала заявление на отпуск за свой счет на 4 дня. Бабушка в это же время написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Ей рассчитали выплату, она вернулась на работу, а я ушла в отпуск по уходу, но без пособия. Сейчас пособие по уходу сохраняется даже при выходе человека на работу, главное не увольняться.

Речь тут конечно не об огромных суммах, но всегда лучше знать какие выплаты можно официально получить и просчитать. Даже вычет в 1 400 лишним не бывает.