Работодатель установил ненормированный график и ввел систему штрафов. Законно ли это?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
По трудовому договору прописан график 2/2, работодатель приложением, без внесения данных о приказе переводит на ненормированный рабочий день и положением о депремировании вводит систему штрафов в денежном эквиваленте, насколько действия работодателя законны?
Разбираетесь в теме?
Подтвердите, что вы специалист в своей области, и помогайте нашим читателям. Вы получите продвинутое оформление профиля и постов, а также доступ в клуб профессионалов Т—Ж.
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
воё имя Антон updateacctjm2909
Юлия Зубарева
Юлия Зубарева
test_email6339327
Популярное за неделю
