Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

По закону в отпуске по уходу за ребенком можно быть три года.

Матери, отцы или другие родственники, находясь в таком отпуске, получают пособие до достижения ребенком полутора лет. Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты. В этой статье расскажу, как рассчитывают и назначают пособия на ребенка до трех лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком гарантировано федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В этом же законе сказано, что пособие выплачивают со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Про пособие с полутора до трех лет в законе ничего не говорится.

В статье я буду говорить в основном о матерях, потому что именно они чаще всего оформляют отпуск по уходу за ребенком.

Пособие до полутора лет от государства положено всем мамам, которые ухаживают за детьми, родившимися до 2023 года. Не имеет значения, работала женщина по трудовому договору или нет, — она вправе получить пособие. Если ребенок родился в 2023 году и позже, пособие неработающим матерям будут назначать уже с учетом нуждаемости и имущества.

Меньше всех получит мама без трудового стажа, больше всех — мама с хорошей зарплатой. Подробнее про возможные размеры пособия на ребенка до полутора лет расскажу ниже.

Для малоимущих государство разработало специальную программу, по которой кроме детских пособий семья может получать дополнительные выплаты и компенсации.

Беременной женщине положено пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет и иногда другие выплаты — зависит от ситуации в семье.

Декретные выплаты, или пособие по беременности и родам, положены женщинам, которые работают по трудовому договору, и тем, кого уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Кроме них пособие по беременности и родам могут получить предпринимательницы, которые в году, предшествующем выходу в декрет, добровольно уплатили взносы на страхование на случай болезни и в связи с материнством в Социальный фонд России — СФР.

Еще декретные выплаты положены госслужащим, студенткам очного отделения вузов и ссузов.

Право на пособие по беременности и родам также есть у исполнителей по гражданско-правовым договорам: на выполнение работ, оказание услуг, авторским — но только если в 2023 году за них заплатили минимум 5652,2 ₽ взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это относится только к обычным гражданам, без статуса самозанятого или ИП.

Пособие выплачивают один раз — перед отпуском по беременности и родам.

Единовременное пособие при рождении ребенка фиксированное и не зависит ни от зарплаты родителя, ни от стажа, ни от наличия постоянной работы. Пособие выплачивают одному из родителей на основании записи о рождении ребенка в реестре ЗАГС

Единовременное пособие на детей, родившихся с 1 февраля 2024 года, — 24 604,30 ₽. Его платит также СФР. Если семья проживает в регионе, где применяется районный коэффициент, выплата увеличивается на него.

Детское пособие — это пособие по уходу за ребенком, которое платят каждый месяц до достижения им полутора лет. С 2024 года это пособие платят, даже если мать или другой родственник:

1. Вышли из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет досрочно, в том числе на неполный день, надомную или дистанционную работу.
2. В период такого отпуска трудятся у другого работодателя  .

Детское пособие до полутора лет безработным. Безработный родитель может получать это пособие без учета нуждаемости, только если ребенок родился до 2023 года. Остальные могут претендовать на единое пособие, если пройдут по условиям.

Выплаты родителям ребенка с инвалидностью. Кроме пособия по уходу за ребенком мать может оформить социальную пенсию, а также ежемесячную помощь.

Пенсию по инвалидности и компенсацию ухаживающему лицу выплачивают до 18 лет ребенка.

Выплаты малоимущим семьям предусмотрены федеральным и региональным законодательством. На федеральном уровне установлено единое пособие, заменившее путинские выплаты. Оно положено не конкретно малоимущим, но право на него получают только семьи с низким доходом. Единое пособие платят до трех лет.

Кроме среднедушевого дохода, который не должен превышать региональный прожиточный минимум, государство также оценивает состав имущества, которым владеет семья. А еще применяется «правило нулевого дохода»: у каждого трудоспособного члена семьи должен быть доход или уважительная причина, почему его нет, — например, уход за ребенком в возрасте до трех лет. При выполнении всех условий единое пособие можно получать до 17 лет ребенка, но каждый год за ним придется обращаться заново.

Кроме того, можно получать ежемесячные выплаты из маткапитала на любого по счету ребенка до трех лет. Наличие имущества здесь не учитывается, и правило нулевого дохода соблюдать не нужно. Подробнее о выплатах из маткапитала мы писали в другой статье.

Прочие виды. Еще есть ежемесячное пособие семьям, в которых отцы служат по призыву. Его платят до трехлетия ребенка, но выплаты прекращаются, если отец отслужил и вернулся домой. С 1 февраля 2024 года размер выплаты — 16 698,63 ₽. Для тех, кто живет в северных регионах, сумму умножают на районный коэффициент.

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет платит СФР.

Некоторые работники, ставшие родителями, также вправе рассчитывать на финансовую помощь от своих работодателей.

СФР. Сегодня во всех субъектах РФ пособия платит напрямую фонд. Но если вы трудоустроены, то оформлять выплаты все равно надо будет через работодателя: он передаст сведения в СФР, а тот перечислит деньги.

Напрямую в СФР обращаются безработные, включая студенток, и женщины, которых во время отпуска по уходу за ребенком уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

Работодатель. Некоторые корпорации и другие крупные работодатели разрабатывают социальную политику компании: продумывают, когда и как будут материально поддерживать своих сотрудников. Такие программы действуют, например, в ОАО «РЖД», ПАО «Северсталь».

Часто отпуск по уходу за ребенком — это как раз та ситуация, когда работодатель оказывает сотрудникам материальную помощь. То есть женщина получает и пособие по уходу за ребенком, и матпомощь от работодателя.

На ребенка с инвалидностью выплаты приходят из СФР. На поддержку малоимущих семей деньги выделяют из федерального и регионального бюджетов либо выплаты идут из маткапитала. Оформляется же большая часть пособий в СФР, а в соцзащите — региональные выплаты.

Большую часть пособий назначают в заявительном порядке — то есть, чтобы женщина их получила, она должна подать заявление и приложить документы.

Если женщина работает по трудовому договору, в бухгалтерию на работе ей нужно принести копию свидетельства о рождении ребенка. Справку от отца о том, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком до полутора лет, представлять работодателю не надо.

Заявление на получение ежемесячных выплат из маткапитала можно подать в любой момент до достижения ребенком трех лет, а на получение единого пособия — до достижения 17 лет. По общему правилу и выплата из маткапитала, и единое пособие назначается на 12 месяцев с даты обращения, но в любом случае до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Но если родитель обращается за единым пособием на новорожденного и со дня рождения прошло не более шести месяцев, то при положительном решении СФР назначит выплаты с даты рождения.

Куда подавать документы. В зависимости от вида пособия и ситуации: в бухгалтерию по месту работы, в СФР, соцзащиту или МФЦ. Почти все пособия можно оформить через федеральные или региональные госуслуги.

Пособие по беременности и родам. Сумму декретных считают по одной из двух формул: исходя из зарплаты или исходя из МРОТ. Формулу выбирают в зависимости от наличия стажа и суммы заработка женщины за два года до года беременности.

Формулы для расчета декретных выплат в 2024 году исходя из зарплаты:

Формула для расчета декретных выплат исходя из МРОТ с 1 января 2024 года:

Пособие по уходу за ребенком. Сколько будут платить в 2024 году, считают по такой формуле:

Минимальное пособие — 8591,47 ₽ для тех, чьи дети родились до 31.01.2024, и от 9227,24 ₽ для родителей детей, рожденных 1 февраля 2024 года и позже, но не более 49 123 ₽ в месяц для тех, у кого отпуск по уходу за ребенком начинается в 2024 году. И максимум, и минимум пособия умножают на районный коэффициент там, где он применяется.

Сумма единого пособия зависит от прожиточного минимума — ПМ. Семьям, в которых средний ежемесячный доход на каждого члена семьи не выше регионального ПМ, положен прожиточный минимум на ребенка. В Москве это 22 662 ₽, в Московской области — 18 296 ₽, в Санкт-Петербурге — 16 535 ₽, в Свердловской области — 15 298 ₽, в Краснодарском крае — 14 835 ₽.

Еще неработающие родители могут выбрать не единое пособие, а пособие по уходу в фиксированном размере — 9227,24 ₽. Но назначать его будут также только с учетом нуждаемости.

Пособие по беременности и родам выплачивают единоразово общей суммой — за 140 дней, 156 дней и так далее. Единовременное пособие при рождении тоже разовое.

Пособие по уходу за ребенком платят строго до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Если эта дата пришлась, например, на середину месяца, то сумму пособия считают пропорционально дням.

Единое пособие платят год, затем его нужно продлевать, но не дольше чем до 17 лет ребенка.

Выплаты малоимущим семьям продолжаются столько, сколько установлено в региональном законе.

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет перестают выплачивать в трех случаях:

1. Ребенку исполнилось полтора года.
2. Родитель отказался от пособия.
3. Ребенок умер.

Все остальные пособия прекращают выплачивать в таких ситуациях:

1. Истек срок выплаты, а семья больше не смогла подтвердить нуждаемость или соблюсти условия, прописанные в законе. Например, купила второй автомобиль.
2. СФР обнаружил, что реальный доход семьи больше заявленного.
3. Ребенок достиг возраста, после которого пособие не положено.
4. Ребенок умер.

На детей от рождения до 17 лет можно оформить единое пособие. Помимо него есть и другие выплаты: региональные, материнский капитал. Условия для их получения разные — во всем этом легко запутаться. Наш тест поможет разобраться

1. Пособие по беременности и родам, если работает по трудовому договору или уволилась в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Либо если трудится по гражданско-правовому договору, а в прошлом году с ее дохода уплатили страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не менее 5652,2 ₽. А также если добровольно заплатила взносы в СФР как ИП.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
4. Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка — 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка в месяц, если средний ежемесячный доход на каждого члена семьи не выше регионального прожиточного минимума. Но нужно соблюсти условия.
5. Ежемесячные выплаты из маткапитала малоимущим семьям, если среднедушевой доход на каждого члена семьи меньше двукратного прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Сумму пособия устанавливают на региональном уровне.