МРОТ в Свердловской области

В 2025 году МРОТ в Свердловской области с учетом районного коэффициента 1,15 — 25 806 ₽.

В некоторых городах и районах действует коэффициент 1,2, там МРОТ — 26 928 ₽.

Расскажу, на что влияет МРОТ, сколько должны начислять сотрудникам работодатели в Свердловской области, а также какими должны быть социальные пособия и доплаты к пенсии в этом регионе.

Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. Регионы могут назначать МРОТ выше федерального. Для этого они принимают региональное соглашение о минимальной заработной плате. В Свердловской области такого соглашения нет, поэтому действует федеральный МРОТ.

В регионе применяют районный коэффициент — 1,15 или 1,2 в зависимости от города или района. Это показатель, на который увеличивают зарплату сотрудников в местах со сложными климатическими условиями, к которым относится Свердловская область.

С 1 января 2025 года МРОТ в России — 22 440 ₽. Это значит, что МРОТ в Свердловской области с минимальным коэффициентом — 22 440 ₽ × 1,15 = 25 806 ₽. На территориях с коэффициентом 1,2 — 22 440 ₽ × 1,2 = 26 928 ₽.

Вот где действует МРОТ с коэффициентом 1,2:

1. Гаринский и Таборинский районы.
2. Города Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск и Карпинск.
3. Территории в подчинении Ивдельского, Североуральского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов.

Общероссийский МРОТ увеличивают из-за инфляции и роста цен. Обычно раз в год, но иногда — чаще. Например, если темпы инфляции слишком высокие.

Региональный МРОТ меняется в зависимости от положений регионального соглашения о минимальной заработной плате. А если его нет, как в Свердловской области, равен федеральному с учетом районного коэффициента.

Региональный МРОТ влияет на размер зарплаты. При расчете отпускных, командировочных и больничного учитывают федеральный МРОТ. Однако для Свердловской области это неактуально: в обоих случаях используют федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент 1,15 или 1,2.

Заработная плата в Свердловской области не может быть ниже регионального МРОТ, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю. Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до региональной минималки.

Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например был в отпуске за свой счет или работает на полставке, зарплата может оказаться ниже МРОТ в регионе. Предположим, он отработал 50% рабочего времени, значит, должен получить минимум 50% МРОТ, то есть 12 903 ₽ при использовании районного коэффициента 1,15.

Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам, а не деньги, которые сотруднику выдают на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

Отпускные рассчитывают исходя из федерального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного по общероссийскому МРОТ: 22 440 ₽ / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце) = 765,87 ₽ в день. В Свердловской области эту сумму умножают на уральский коэффициент, то есть 765,87 ₽ × 1,15 = 880,75 ₽ или 765,87 ₽ × 1,2 = 919,04 ₽ в день.

Если сотрудник работает неполную рабочую неделю или сокращенный рабочий день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.

Командировочные рассчитывают на основе федерального МРОТ. Средний заработок для командировочных считают исходя из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом они должны быть не ниже суммы, посчитанной по федеральному МРОТ, умноженному на уральский коэффициент.

Минимальный среднедневной заработок в командировке зависит от количества рабочих дней в месяце, на который она пришлась. Например, в феврале 2025 года при пятидневке 20 рабочих дней, значит, минимальная плата за день командировки в населенных пунктах Свердловской области, где применяют коэффициент 1,15: 22 440 ₽ × 1,15 / 20 = 1290,3 ₽. А за 10 дней командировки — минимум 12 903 ₽.

В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.

Пособие по временной нетрудоспособности тоже зависит от федерального МРОТ. Его назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — зависит от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже общероссийского МРОТ, умноженного на районный коэффициент, то есть для большинства населенных пунктов Свердловской области: 22 440 ₽ × 1,15 = 25 806 ₽ в 2025 году.

Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ с учетом коэффициента 1,15:

1. В месяцах с 31 днем, например в январе, — 832,45 ₽: 25 806 ₽ / 31.
2. В месяцах с 30 днями, например в марте, — 860,2 ₽: 25 806 ₽ / 30.
3. В феврале — 921,64 ₽: 25 806 ₽ / 28.

Если трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывают по МРОТ. Если больше — из среднего заработка  .

Если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников не может быть меньше 40% МРОТ, в 2025 году — 8976 ₽ в месяц. В Свердловской области эту сумму умножают на региональный коэффициент 1,15 или 1,2, получается 10 322,4 ₽ и 10 771,2 ₽.

Но есть еще минимальное фиксированное пособие: с 1 февраля 2024 по 31 января 2025 года — 9227,24 ₽, с 1 февраля 2025 — 10 103,83 ₽. С учетом районного коэффициента 1,15 — минимум 10 611,33 ₽ и 11 619,40 ₽, а коэффициента 1,2 — 11 072,69 ₽ и 12 124,57 ₽.

Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают индивидуальные предпринимательницы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.

Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% с величины свыше 1,5 федерального МРОТ, то есть 20 440 ₽ × 1,5 = 30 660 ₽. Для выплат в пределах 1,5 МРОТ тариф — 30%  .

На взносы ИП за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, в 2025 году платят 53 658 ₽ плюс 1% от годовых доходов свыше 300 000 ₽.

Если сотрудник получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция  .

Штрафы такие:

• для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽;
• для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
• для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽.

За повторное нарушение наказание строже:

• руководителя компании могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет;
• для ИП и малых предприятий штраф — от 10 000 до 30 000 ₽;
• для ИП и малых предприятий штраф — от 10 000 до 30 000 ₽.

Также в любом случае работодателю выдадут предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок.

Если его не выполнить, будут отдельные штрафы  :

• для руководителя компании — от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалификация на срок от года до трех лет;
• для ИП и малых предприятий — от 30 000 до 50 000 ₽;
• для средних и крупных компаний — от 100 000 до 200 000 ₽.

Прожиточный минимум — установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека затраты. Этот показатель учитывают при назначении социальных пособий и доплаты к пенсии.

В отличие от МРОТ, прожиточный минимум не один на всех, а для разных групп людей: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров.

Прожиточный минимум устанавливают на федеральном уровне и в каждом регионе. В Свердловской области в 2025 году он равен:

1. Для трудоспособного населения — 19 136 ₽.
2. На душу населения — 17 556 ₽.
3. Для детей — 17 029 ₽.
4. Для пенсионеров — 15 098 ₽.

По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, среднедушевой доход семьи должен быть меньше одного прожиточного минимума в регионе проживания.

Чтобы получить выплату из маткапитала на ребенка до трех лет, доход на человека должен быть не больше двух прожиточных минимумов. При этом выплату устанавливают в процентах от прожиточного минимума для детей и автоматически повышают с 1 января. Например, в 2025 году максимальное пособие на ребенка в Свердловской области — 17 029 ₽.

Прожиточный минимум влияет на социальную доплату к пенсии для неработающих пенсионеров. Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную.

1. Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. Регионы могут назначать свой МРОТ — выше федерального.
2. В Свердловской области действует уральский коэффициент 1,15 и 1,2 в зависимости от города и района. Поэтому МРОТ — 25 806 ₽ или 26 928 ₽ в месяц. Своего МРОТ в регионе нет.
3. Работодатель не может начислять зарплату меньше регионального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности. Поскольку Свердловская область свой МРОТ не установила, используют федеральный показатель.
4. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не деньги, которые работнику выдают на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.
5. При назначении социальных пособий и доплат к пенсии учитывают не МРОТ, а прожиточный минимум. Это установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека затраты.
6. Прожиточный минимум в Свердловской области в 2025 году: на душу населения — 17 556 ₽, для трудоспособного населения — 19 136 ₽, для пенсионеров — 15 098 ₽, для детей — 17 029 ₽.