Мнения
7K

Мнение: сейчас очень важна чест­ность в резюме и на собеседованиях

147

Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции

Аватар автора

Аглая Воронова

знает уловки кандидатов

Страница автора

Очень во многих статьях и курсах по прохождению интервью говорят: «Главное — пройти собеседование.

Чтобы на него позвали, нужно хорошо написать резюме. А на ваш фактический опыт в трудовой книжке никто не посмотрит. Диплом тоже у вас не попросят». Такая история была раньше, и вот почему.

Во-первых, реально было много случаев, когда человек по правде работал в компании, но его не оформляли или оформляли в другое юридическое лицо на другую должность. Сейчас для офисных сотрудников и айтишников такая практика — редкость.

Во-вторых, раньше можно было совершенно спокойно внести фейковую запись в трудовую и не поставить реальную. Я знала людей, которые чистили трудовые книжки, делали фейковые записи. И это не стоило каких-то там серьезных связей. Но сейчас электронные трудовые книжки, их проверить не стоит ничего. И задним числом ни при каких связях не проставишь реальную запись.

В-третьих, раньше про ложь в резюме и на собеседованиях как бы шептали. Это не было массовой историей. Сейчас эти же советы «о прохождении собеседований» читают и рекрутеры, и работодатели. Я сама их читала. И стала внимательно смотреть трудовую книжку после прочтения. Никто не любит, когда его обманывают.

Еще проверки службы безопасности сейчас есть чуть ли не везде. Когда в 2018 году я начинала работать, было еще много серых компаний, где невнимательно смотрели в резюме и на корочки. Сейчас история другая.

Дипломы никогда не были просто корочкой для многих компаний. Есть большое количество фирм, куда оформить человека на какие-то должности без высшего образования — не обязательно профильного — чисто технически нереально. Я видела, как кандидаты врали в резюме, что уже получили дипломы, а фактически должны были получить их только через год, — их разворачивали и не оформляли.

В каждый период истории есть разные способы и правила прохождения собеседований. И сейчас наврать в резюме, на собеседовании и выйти на работу можно. И все же это не так просто, как три года назад.

Я бы рекомендовала людям получать и дипломы, и реальный опыт работы. Не говорю, что нужно быть тотально искренним, нет. Но полное вранье про опыт и образование сейчас, скорее всего, не прокатит.

РедакцияЧто думаете? Поделитесь своими аргументами:
    Сообщество