Как я прошла отбор на стажировку в AstraZeneca и попала на работу в компанию

В 2018 году я поступила в Сеченовский университет. Решила подаваться туда еще в средней школе, после того как пошла в профильный медицинский класс, курируемый Сеченовкой. Хотела учиться по специальности «лечебное дело», но мне не хватило пары баллов ЕГЭ для бюджетного отделения и в итоге я выбрала медико-профилактический факультет.

Я проучилась год на этом направлении, а потом ушла. Причин было несколько, но главная — я быстро осознала, что мне не нравится все время контактировать с людьми, и работа с пациентами мне не очень подходит.

Я решила, что буду перепоступать в Сеченовку, но на другую программу, и начала изучать все возможные варианты. В итоге выбрала фармацию — отчасти потому, что в этой сфере не нужно постоянно взаимодействовать с пациентами. Кроме того, мне показалось, что направление перспективное.

На фармацевтическом факультете я сразу втянулась в учебу. Поначалу старалась просто вникать в каждый предмет, чтобы понять, что мне больше нравится. Затем увлеклась научной деятельностью — выбрала направление онкологических исследований. Сначала изучала глиобластому  , а потом заинтересовалась раком молочной железы и довольно глубоко погрузилась в эту тему. Сравнивала клинические исследования, анализировала эффективность основных препаратов.

Во время учебы на четвертом курсе я наткнулась на объявление об отборе на стажировку в AstraZeneca для студентов Сеченовского университета. Я много слышала про компанию и часто встречала анализ ее препаратов в статьях по своей теме. Поэтому решила попробовать. Подумала, что это мой шанс получить реальный рабочий опыт и окончательно определиться с научными и карьерными интересами.

Для того чтобы податься, нужно было отметиться в специальной гугл-таблице и отправить куратору проекта мотивационное письмо.

Изначально заявки подали около 300 человек, но на ознакомительный созвон пришли 100 из них. На встрече нам объявили, что первые полгода мы будем онлайн проходить общий для всех направлений стажировки теоретический модуль, а затем по итогам курса и защит проектов лучшим студентам предложат выбрать отдел, в котором они хотели бы поработать.

Во время отборочного теоретического модуля мы в основном узнавали о деятельности компании. С лекциями приходили медицинские советники, маркетологи, члены юридического отдела, руководитель группы по фармаконадзору  .

После занятий нам высылали домашние задания. Выполнять их было необязательно, но мне самой нравилось решать кейсы и получать обратную связь от кураторов. Например, в одном из заданий нужно было провести конкурентный анализ препаратов, а в другом — найти и исправить ошибки в рекламе лекарственного средства.

Перед финальной встречей ребятам, которые до конца прошли теоретический модуль, выслали таблицу, в которой можно было выбрать интересующее направление стажировки. Вариантов было много — от фармаконадзора до комплаенса  , — но я остановилась на медицинском отделе по направлению «Онкология».

Для финального задания — защиты проектов — мне прислали специфический кейс по выбранному направлению. Нужно было перевести статью, посвященную клиническому исследованию препарата от AstraZeneca, и кратко осветить ее в презентации. А также подготовить проект по увеличению взаимодействия врачей разных профилей для улучшения диагностики рака молочной железы — сформировать предполагаемую команду, прописать KPI, цели, бюджет, необходимое время для реализации инициативы и ожидаемый результат.

По итогам презентации проектов на стажировку пригласили девять человек, среди них оказалась и я. Мне предложили полугодовой контракт с занятостью 20 часов в неделю и достойной оплатой.

Летом 2024 года я вышла на стажировку. Адаптироваться к задачам и условиям мне помогали кураторы — руководители отдела рака легкого и молочной железы. Мы сразу обговорили, что мне нужен гибкий график из-за учебы. Например, чтобы я могла попросить отгул на время экзамена или взять несколько дней удаленной работы при необходимости.

Моей основной задачей была помощь федеральным медицинским советникам компании. Я занималась подготовкой стандартных ответов на запросы от врачей по препаратам AstraZeneca, включая описание клинического исследования, профиль безопасности и поиск соответствующей литературы. Кроме того, я занималась документальной поддержкой команды клинических исследований и переводила научные статьи по теме.

К концу стажировки мне доверили еще одну важную и интересную задачу — проанализировать результаты исследований компании по новой классификации RUSSCO  . Нужно было учесть несколько параметров: первичные контрольные точки  , общую выживаемость  и отношения рисков. А затем оценить уровень эффективности и безопасности препарата. Например, первый уровень — это потенциально излечивающая терапия, второй — излечивающая терапия с общей выживаемостью до 24 месяцев.

Кроме основной работы во время стажировки для нас проводились тренинги и встречи с разными бизнес-командами. Изначально я немного стеснялась предлагать собственные идеи, но благодаря кураторам и команде адаптация прошла быстро. Особенно полезным мне показался мастер-класс от эйчар-отдела: на нем нам рассказали, как правильно оформить резюме и как успешно пройти собеседование.

Также мы со стажерами из других отделов посетили завод AstraZeneca в Калужской области. Это был очень интересный опыт. Не каждый день удается посмотреть изнутри на такое большое фармпроизводство. После экскурсии руководство предложило нам пройти практику на заводе, и я согласилась. Думаю, это поможет мне лучше понять, как устроено производство оригинальных препаратов в России.

К концу стажировки я почувствовала гораздо больше уверенности в своих знаниях и навыках, научилась лучше презентовать себя, не бояться озвучивать свои мысли и идеи. Например, я подготовила сводную таблицу для документации и при поддержке руководства представила ее другим отделам, чтобы они тоже могли облегчить себе бумажную работу.

Зимой 2024 года нам сообщили, что компания решила продлить стажировку до июня. Я была рада: мне очень понравилось там работать, и я чувствовала, что готова взять на себя новые, более амбициозные задачи.

Сейчас я продолжаю трудиться 20 часов в неделю в медицинском отделе. Занимаюсь интересными для себя проектами. Например, недавно мне поручили составить список онкомаркеров и показателей нормы различных анализов для рака желчевыводящих путей. Такие задачи помогают лучше разобраться в том, как возникает и развивается заболевание. И еще — круто осознавать, что твоя работа способна на что-то влиять. В моем случае — на появление новых возможностей лечения.

Что касается дальнейшей карьерной траектории, я пока в раздумьях. Выбираю что ближе: работа в бизнес-юните фармкомпании или непосредственно на производстве препаратов. Надеюсь, практика на заводе компании поможет определиться. А пока я просто рада, что уже больше полугода работаю в такой крутой международной компании, известной во всем мире. Думаю, даже если не смогу остаться в AstraZeneca после завершения стажировки, этот опыт будет отлично выглядеть в моем резюме.