Мнение: людей не должно волновать, как работодатели закрывают вакансии
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество
Люди забывают, что главенствующая задача любой организации, занимающейся коммерческой деятельностью, — извлечение прибыли.
Персонал нужен, чтобы с его помощью извлекать для себя прибыль, нравится вам это или нет. Организации наплевать на развитие страны, демографию, вашу семью, проблемы мамулечек-одиночек, ваши эмоции от собеседования и пожелания по поводу тестовых заданий.
Если вам не нравятся условия приема на работу, вы можете просто от нее отказаться. И работодатель может от вас отказаться, выдав формализованный ответ, если вы ему по любым причинам не подошли. Не понимаю, почему людей волнует, висит у компании вакансия или нет.
У любой организации есть руководство — это их проблема, как им вести хозяйство и набирать персонал.
Вакансия может хоть пять лет висеть. Какое вам до этого дело? Один руководитель будет давать бонусы персоналу, чтобы привлечь больше людей, другой ничего не предложит, и это его выбор.
Может быть, из-за этого его организация прекратит свое существование и не сможет конкурировать на рынке — это его личные проблемы. Никто не обязан брать на работу конкретного человека. Люди вообще склонны себя сильно переоценивать.
