«Забудь про скромность и недостаток опыта»: 5 рекомендаций, как проходить собеседования в ИТ

Не обязательно знать все на свете, чтобы получить работу мечты.

Но есть несколько хитростей, которые помогут соискателю зарекомендовать себя на интервью. Читатели Т⁠—⁠Ж, работающие эйчарами и ИТ-специалистами, поделились рекомендациями, следование которым помогает им не опускать руки и продвигаться по карьерной лестнице.

Даже если в описании вакансии и на техническом собеседовании нагоняют жути, вы все равно можете пройти, потому что иногда так делают, чтобы оправдать потом низкую зарплату в оффере, мол, вы для нас не рыцарь в доспехах, но так и быть, возьмем за −30% от рыночной цены на вырост, но даже это больше вашей нынешней зарплаты. А если не пройдете, навык прохождения собесов тоже очень важен.

Ну и еще момент. Долго может казаться, что вы много чего не знаете. Скорее всего, это заниженная самооценка, но даже если правда, на новом месте работы все равно придется учиться. Если некоторые после разводных курсов умудряются продержаться и пойти работать сразу мидлом, то кандидаты с несколькими годами опыта — подавно. Пока умные сомневаются, наглые зарабатывают.

Тебе не нужны тонны знаний в сфере. Никто не знает всего. Все постоянно обучаются. Иди на собеседование, проваливай его. Анализируй. Закрывай пробелы в знаниях. Отправляйся на следующее. Повторяй, пока не получится. Забудь про скромность и недостаток опыта. Все смогу, со всем справлюсь, а чего не знаю — быстро научусь. Страшно, но тебе есть ради кого это делать.

Я эйчар, правда не из сферы ИТ, но тем не менее иногда тоже занимаюсь поиском программистов. Как и многие компании, резюме кандидатов с минимальным опытом работы мы не рассматриваем, хочется взять на работу уже высококвалифицированного специалиста.

Но хочу согласиться с тем, что нужно стучаться во все двери, самому откликаться на вакансии, регулярно обновлять свое резюме, как вариант, в интересные вам организации отправить резюме на почту info, она есть у всех. Ваши контакты занесут в базу, и если не сейчас, то, может быть, в будущем оно станет актуальным. Если вы начинающий специалист, будьте более активными и настойчивыми. Как говорится, удача любит смелых!

У меня стаж разработчиком более 15 лет, более 10 последних лет — высоконагруженные проекты с большими командами. Каждая смена работы предполагает несколько десятков собеседований, минимум два-три месяца по времени и сотни часов на подготовку.

Не надо переживать, если чего-то не знаешь: это совершенно нормально, даже со стажем 100 500 лет.

Если что-то не знаешь — со временем это проходит. Раньше я изучал все подряд: каждый новый фреймворк и каждую его новую версию. Вышла очередная библиотека? Минус вечер на ее исследование. Очередной ES2013, 2015, 2020  …

Что-то из этого мне особенно помогло? Вообще нет, инструменты и технологии меняются, глубоко изучать все подряд нет никакого смысла. Знаешь название и что-то слышал — замечательно. Знаешь, что именно этот инструмент или эта технология помогает решать, — вообще супер, если надо, по ходу работы изучишь. Но базу знать нужно, потом все новое начнешь щелкать как орешки.

Не надо расстраиваться, что отказали, — вообще пофиг, работу всегда найдешь.

Ходите на собеседования вообще во все компании, даже в те, что неинтересны, если точно знаете, что туда не возьмут, или, наоборот, они слишком токсичные и к ним не пойдете ни за какие деньги. Собеседования — это всегда опыт.

Никогда не врите в CV — ничего страшного, если чего-то не знаете, но при этом хорошее резюме — 50% успеха. Можно попросить помощи в составлении, например, у коуча — невероятно, но это не бесполезные полуэйчары, а очень даже полезные специалисты. У моего CV, составленного с помощью профессионала, рейт откликов и приглашений стремится к 100%.

Ищи людей в комьюнити, которые работают в тех компаниях, куда ты хочешь. Общайся с ними, узнавай, что спрашивают на собесах, готовься, ищи рефералов. Смотри удаленку в Москве.

Пообщайся с рекрутерами — возможно, они тебя оценят, скажут, что прокачать и сколько просить. Не жди, не теряй времени. Половина инструментов, которыми ты пользуешься сейчас, тебе будут не нужны. В крупных компаниях своя инфраструктура, свои инструменты и библиотеки.

Подготовьте презентацию для лифта  , проработайте, что и как подать и про какой опыт стоит умолчать. Софт-скиллы решают. Встречал вечных джунов, для которых и через десять лет работы надо все прожевывать по десять раз и перепроверять результат, и ничего — работают как-то. Если не касаться работы — отличные люди, с которыми приятно пообщаться.

Собеседование по С++ сплошняком состоит из понимания работы с памятью, так как это напрямую говорит, насколько человек может эффективно написать тот или иной алгоритм и при этом не отстрелить себе ногу. Эффективность — основная фишка С/С++.

Языки программирования оплачиваются по-разному, и все очень зависит от выпускаемого программного обеспечения. Самые оплачиваемый сектор — это, наверное, банковское ПО.

Плюс предложения по вакансиям, которые сейчас рассылаются, часто нереалистичны, так как при попытке связаться с эйчаром обратного ответа вы, скорее всего, не получите. Из опыта знакомых: сейчас редкий зверь имеет более 400 000 ₽ на позиции сеньора, чаще всего это 200 000—300 000 ₽ вне зависимости от языка.