Как я проходила психологические тесты, чтобы устроиться сборщиком календарей

В студенческие годы очень захотела порадовать себя на новый год духами мечты. Это был аромат DIOR Hypnotic Poison. Год ни то 2008, ни то 2009. Поэтому я решила найти себе подработку, желательно в вечернее время или выходные. На тот момент у меня было не так уж много опыта, в основном это должности официанта, бармена. Но идти опять в общепит и питейные заведения не хотелось.

Объявление нашла в интернете. Вакансия — сборщик календарей в небольшую частную типографию в старом центре Питера. Оплата сдельная, 30-35 рублей за календарь. График свободный: когда удобно, тогда и приходи. Созвонилась с работодателем и через пару дней пошла на "первый этап собеседования". Хоть мне это и показалось странным.

В полуподвальном помещении помимо меня ожидали ещё 2 человека. Нас встретила женщина, представившаяся специалистом по подбору персонала. Рассказала об условиях труда и оплате, а так же о том, что нам предстоит пройти 2 этапа для трудоустройства. Этап первый: анкетирование и психологический тест. Этап второй: прошедших первый этап пригласят на устное собеседование с ней же.

Собственно, раздала нам анкеты, сказала где оставить после заполнения, и ушла. Анкета представляла собой 4 листа формата А4, с обеих сторон которых были вопросы, на которые предлагалось либо выбрать ответ из предлагаемых вариантов, либо написать его в свободной форме.

Первый блок вопросов (из двух) был посвящен биографии, образованию и трудовому стажу соискателя. В том числе были вопросы о наличии судимости или судимых родственников, а завершал блок стандартный вопрос о том, кем я вижу себя через 5 лет.

Второй блок был ещё интереснее, но вопросы поражали странностью и разбросом от "Какие книги вы читаете" до "Кого бы вы спасли из пожара в первую очередь". Ну и тест. Психологический. Проективный. Любимый многими ДДЧ — Дом, дерево, человек.

Пока заполняла эту анкету, представляла, будто устраиваюсь на оборонное предприятие или атомную электростанцию. Заполнила, сдала, ушла.

Мне позвонили, и сказали, что я успешно прошла первый этап, поэтому меня ждут на собеседование со специалистом по подбору персонала.

Тут не было чего-то особо экстравагантного. Та самая женщина сказала, что им понравилась моя анкета, но, судя по второму блоку вопросов и психологическому тестированию, у меня есть проблемы с коммуникацией, но это не помешает мне собирать календари по 30 рублей за штуку. Так я приступила к работе.

График и правда был удобный, коллектив в целом неплохой. Приходишь, отмечаешься, и идёшь собирать. Резать пружинки, делать дырочки в листочках, собирать это все. Очень монотонно. В конце смены сдаешь собранные календари дежурному по смене, он отмечает в журнале количество, высматривает брак (а он бывал), и выдает тебе на руки заработанную сумму. За месяц работы все же я насобирала тысяч на 5, на мой Пуассон хватало, поэтому я решила уволиться.

Отпустили с миром, тем более что никакого официального трудоустройства не было.