Как я проходила неэтичное собеседование на позицию кредитного аналитика

23

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Коваленко Светлана

Страница автора

Выбор позиции и компании

Я закончила двудипломную программу ДВФУ и НИУ ВШЭ в 2022 году по специальности Экономика. Во время обучения я не работала по специальности, но у меня имелся опыт в других областях. Летние каникулы я проводила в поезде, работая там проводником. Немного работала документоведом и аниматором. Также на 4 курсе я попробовала себя в роле операциониста в одном банке, но не проработала там и 2 месяцев. Но надо сказать, что опыта прохождений серьезных собеседований у меня не было, — я получала работу минуя стадию отбора.

В конце 4 курса у нас намечалась производственная практика и мне надо было найти место ее прохождения. Мне не хотелось проходить практику бесплатно, поэтому в марте 2022 я занялась поиском места, где бы мне платили зарплату. Сложно сказать о каких-либо ожиданиях, у меня было ощущение, что сразу после университета меня никуда не возьмут.

Из учебной конфы я узнала о вакансии кредитного аналитика в Сбербанке. На деле весь отбор состоял в собеседовании с руководительницей. Я узнала у работающей там знакомой о том, как проходит собеседования и узнала, что разговор будет очень подробный и может длится более 2 часов.

Интервью

На собеседовании руководительница рассказала мне об обязанностях: работа заключалась в оценки кредитоспособности юрлиц. Так как практического опыта у меня не было она узнавала о моей успеваемости, прошлых местах работы, личной жизни. Больше всего ее интересовало последнее: я не местная (жила в общаге) и у меня не было молодого человека. И вот почему, — ее интересовало насколько долго я смогу проработать там. А так как после окончания мне надо было снимать жилье за 25 — 30 тысяч одной при зарплате в 43 тысячи, то скорей всего я бы уволилась в скором времени.

Она предупредила: повышения по этой позиции ждать не стоит, поэтому мне стоит быть готовой к трудностям. Рассказывала, что это неизбежно, также было у нее и поэтому выбора у меня нет. Тут же была история про недальновидную по ее мнению работницу. Она перевелась к ним в отделение из-за переезда к новому мужчине. Но у них не сложилось и ей пришлось уволится и вернуться в родной город к родителям, чтоб их обеспечивать себя и детей. Она просила серьезно отнестись к работе, надо выбрать раз и навсегда, уволится потом подобно преступлению.

Наверное из всего собеседования диалог длился 40 минут, а потом был бесконечный монолог самой руководительницы. У меня сложилось впечатление, как будто меня отговаривали от вакансии.

Результаты

Но в конце собеседования руководительница сказала, что готова предложить мне вакансию и ждёт моего ответа в ближайшее время. В случае моего положительного ответа ей необходимо было чтоб я вышла в следующий понедельник.

Я не ожидала такого быстрого развития событий, — у меня были поездка на следующей неделе. Когда она услышала это, то начала уверять меня в том, что позже никак нельзя. Вакансию могут закрыть из-за надвигающегося кризиса после февральских событий, и что работу в апреле я уже не найду. Конечно тогда на меня это произвело сильное впечатление, я боялась отказаться и не найти работу после.

В итоге я все таки решила отказаться и не жалею. Я не могла пожертвовать предстоящей поездкой. Позже моя знакомая, которая там работала рассказала мне, как руководительница наорала на нее в конце рабочего дня и заставила переделывать свою работу. Так, я поняла, что мое решение стало правильным.

Позже я узнала о наличии мотивации, связанной с текучестью у менеджмента банков. Скорее всего своим поведение она хотела избавится от проблем с текучестью в будущем.

Советы

Конечно, в моем случае ред-флаги были достаточно большими, чтоб их не заметить. Но этот опыт научил меня следующему:

  • Собеседование это диалог, а не монолог. Собеседующий на вакансию должен узнать по больше о вас, а не вещать про себя и свое отношение к жизни.
  • Излишний интерес к вашему финансовому положению и личной жизни должен насторожить. Компанию должны волновать ваши навыки, а не то как вы будете жить
  • Если уже на собеседовании вам навязывают какой-то вариант поведения, то не исключено и давление и на рабочем месте.
Вот что еще мы писали по этой теме

заголовок discussed

Узнайте, сколько вам нужно зарабатывать, чтобы купить квартиру

Узнайте, сколько вам нужно зарабатывать, чтобы купить квартиру

100
Как работают банки

Как работают банки

12
Autotest 2026-01-16T05:05:58.544933Z 5884

Autotest 2026-01-16T05:05:58.544933Z 5884

3
Autotest 2026-01-14T07:16:10.246815Z 2454

Autotest 2026-01-14T07:16:10.246815Z 2454

2
заголовок readers-post-gallery