Как я писала текст по таймеру, чтобы устроиться на позицию контент-менеджера

После института я работала и развивалась в области интернет-маркетинга и контента. Однажды была на собеседовании на вакансию контент-менеджера — нужно было рулить контентом на сайте производителя торгового оборудования. Сфера не слишком веселая, но в той компании была совсем тоска.

Одноэтажное кирпичное здание в промзоне было их офисом. Внутри — 50 оттенков серого, в буквальном смысле. Там все было серое: полы, стены, потолки, на серых полках стояли серые папки, на серых столах — серые ноутбуки, серые кружки и серые карандаши в серых карандашницах. Всё имело серый цвет, только разных оттенков: от темного графитового до светло-серого.

Представители работодателя (в серых костюмах, ага) тоже были какими-то унылыми и захотели проверить мои навыки: предложили написать какой-то текст. Завели таймер на 15 минут, дали ноутбук с открытым пустым файлом Word — на, мол, пиши. Я уж не помню, заглядывали ко мне в ноутбук или нет, но было очень некомфортно. Это сейчас я знаю, что тексты так не пишутся, тогда я была моложе и глупее, и даже что-то попыталась написать. Получилась фигня, конечно.

Дальнейшего сотрудничества не случилось. Я ещё на этапе собеседования поняла, что работать в этой серой компании не хочу — атмосфера там была очень гнетущая. Мой опыт показывает, что нужно прислушиваться к своей внутренней чуйке, и первое впечатление об офисе, сотрудниках и атмосфере часто бывает самым верным.