Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию?

Меня зовут Жанна. На работе, на которой тружусь почти 25 лет, произошел казус, со сменой 4-го, или 5-го руководителя, не важно.

Не я одна, но чувствуем себя рабами. Увеличили должностные обязанности с 11 пунктов — стало 29 пунктов, что противоречит должностной инструкции с которой принимали на работу.

Заявлением попросила в связи с этим увеличить оклад — вежливо отказали. Осталась работать по должностной, с которой была принята на работу. Сегодня принесли новую переделанную должностную инструкцию с новыми соответственно увеличенным обязанностями, которые не меняют функцию труда. Пример: инженер я — окна не мою и не убираю помещения.

Изучаю инструкцию, но не подписывала. Мои дальнейшие действия? Помогите, пожалуйста.