Я работаю младшим научным сотрудником и зарабатываю 138 000 ₽

Город: Москва

Возраст: 25 лет

Опыт работы: 1 год

Доход: 138 000 ₽

Путь на самом деле был долгий, а выбор профессии неожиданный.

Я училась в медицинском университете, но довольно быстро поняла, что врачом работать не хочу. Хотя знания о теле и здоровье отнюдь не считаю лишними, меня не устраивают условия труда, отношение к врачам, быстрое выгорание и тд.

На шестом курсе мне пришлось взять перерыв на год от учебы, я выгорела, и у меня развилась клиническая депрессия. Год принимала антидепрессанты, ходила на терапию и даже был опыт групповой терапии. Все это попало как раз под начало пандемии, было очень тяжело в момент, когда я потеряла связь со своим психиатром, пришлось срочно искать нового.

Как стало полегче (примерно через полгода терапии), и я смогла бодрствовать хотя бы 12 часов, я сделала попытку вернуться в работу. До этого я совмещала учебу с работой бариста. Опыт интересный, очень помогает освоению навыков общения с незнакомыми людьми. Зарплата была 150-180 в час, где-то так. Смены по 7-8 часов.

Так как я все еще очень быстро уставала, от возвращения в кофейни пришлось отказаться, и я попробовала себя в качестве фельдшера в частном приюте для кошек. Я ранее была знакома с приютом, взяла оттуда двух кошек. Медицинское почти законченное образование сыграло на руку и меня взяли. Кисулькины очень помогли почувствовать себя лучше, но смены по 12 часов (а чаще и больше), где приходится выбирать ты и твои нужды (поесть/туалет и тд) или больные коты. Было тяжело, я продержалась меньше полугода. В приюте зарплата была что-то около 1500 за смену, 2000 если берешь в месяц больше 15 смен. Но могу ошибаться.

После того, как я распрощалась с приютом, я почувствовала, что, кажется, я вышла в ремиссию, я себя чувствую и контролирую, и пора вернуться в университет доучиться.

И тут моя бывшая одногруппница написала мне с жалобами, что она осталась одним лаборантом в подразделении научного центра в нашем же университете. И меня позвали на собеседование.

Спустя полгода трудоустроили на лаборанта (да, это нормально, в науке с трудоустройством студентов вообще все сложно), а через полгода перевели на младшего научного сотрудника. Лаборантом на полной ставке я получала 45000, младшим научным сотрудником стала получать 138000.

Как так вышло, почему решили повысить меня и что я такого сделала, чтобы был такой карьерный рост? Честно, я не знаю. Начальство говорит, что видит во мне потенциал и желание брать ответственность на себя. Возможно. Я не боюсь конфликтных ситуаций, и да, честно говорю, если что-то произошло по моей вине или из-за того, что я ленюсь или сглупила. Но, думаю, мой случай скорее исключение из правил, чем типичный путь развития научного сотрудника.

Младший научный сотрудник универсален.

Когда я была лаборантом, все было намного проще, работа была в рамках одного подразделения, каждый день рутинная обработка образцов и их подготовка к дальнейшей работе. Иногда давали задание принять поставку (просто проверить, что поставили все, что было заказано), делать отчеты и сводку по имеющимся проектам.

Новая должность принесла больше дел, соответственно, за что и была увеличена зарплата. Сейчас я ответственна за международный грант, веду переписку с иностранными коллегами, занимаюсь всей документацией, отчетами. В рамках гранта пишем с коллегами обзор по теме исследования. Попутно управляю процессами в подразделении, в котором до этого была лаборантом, выполняю, так сказать, связующую роль между лаборантами и директором. Наше подразделение готовит базу для будущих исследований онкологических заболеваний, по гранту мы исследуем новые варианты лечения аутоиммунных заболеваний. Так что влияние нашей работы сложно недооценить.

Звучит это все очень хорошо, но в рутине дней иногда может казаться, что ничего к лучшему с точки зрения науки и медицины не меняется, но это не так. Стараюсь видеть в происходящем хорошее, и не давать отрицательным моментам перекрыть положительное.

Больше всего я люблю наш коллектив. Все мои коллеги — люди разного возраста и образования, нас всех свела воля случая и, наверное, наше начальство. Эти люди замечательные, я очень рада, что могу с ними взаимодействовать. Но так как наш НИИ достаточно большой, много этажей, лабораторий, всем коллективом мы собираемся где-то дважды в год отметить день рождения нашего Научно-исследовательского центра и на Новый год. Конечно, мы празднуем дни рождения и какие-то знаменательные события коллектива, но собрать всех не получается. Люблю в нашем коллективе и то, что все стараются заботиться друг о друге, дарят отдельные подарки от групп коллег на дни рождения, а тортики и пироги коллеги приносят иногда и просто так.

Непосредственно в моей работе мне нравится многозадачность. Я не знаю, что произойдет завтра и какие задания мне прилетят от начальства, это заставляет учиться смирению и дзену. Моя работа подразумевает, что в рамках проектов мне нужно общаться с коллегами и сторонними людьми, но из этого не состоят все мои обязанности, так что общение с людьми дозированное. По большей части я общаюсь с начальством, это из обязательного.

И, наверное, мне очень нравится организовывать. Люблю решать сиюминутные проблемы, нравится устранять ошибки и упрощать работу. Поэтому я попутно попала в наш "комитет вечеринок" и помогаю организовывать наши корпоративы группе коллег-энтузиастов.

Трудно работать с бумагами, я ненавижу писать отчеты. И не потому, что это сложно, скорее потому, что есть ГОСТы, стандарты. Я не считаю важными нюансы отступов между строками, особое оформление разделов, но это приходится соблюдать.

Наверное, лично моя претензия ко всему происходящему в том, что училась я на врача, но на работе некоторые коллеги считают, что я должна знать все, что знают они. И иногда даже то, чего они не знают.

Любимое задание — сделай то, что я хочу, но объяснить, что хочу конкретно не могу. Благо, люди все равно адекватные, и после того, как ты сделаешь хоть что-то, тебе дадут правки, и цель станет более понятна. Стараюсь делать из таких моментов выводы, и когда мои лаборанты сталкиваются с похожими задачами, стараюсь сразу излагать ТЗ в удобоваримом виде.

На самом деле, мне кажется, что работать в науке может каждый. Но, например, при выборе студентов, лично я отдаю предпочтение тем, кто без опыта работы (под себя легче научить, чем переучивать), без особых притязаний (у студентов не всегда правильное понимание науки, иногда они ждут чего-то вау, а в сухом остатке наука — это рутина и следование протоколу) и готовых остаться с нами надолго. При проведении последнего собеседования заметила тенденцию, что многие рассматривали наше место как красивую строчку в резюме, а план на работу был около трех месяцев.

На должности научных сотрудников, конечно, предпочитают людей с опытом, особенно опытом работы руками. Начальство хочет нанимать инициативных людей, которые могут брать на себя ответственность, но таких не очень много.

Наверное, классический научный сотрудник — это умеренный энтузиазм (чтобы не выгореть через месяц), навыки коммуникации, хороший английский, смирение и усидчивость.

Работаю я, как уже говорила выше, в крупном НИИ при медицинском институте. Работаю уже год, официально трудоустроена 7 месяцев.

Удобно работать в стабильном коллективе, наши проекты длятся годами, поэтому мы всегда нацелены на то, чтобы люди, которые с нами работают и в которых мы вкладываемся, оставались с нами как можно дольше.

Плюсы:

• зарплата(у нас она правда хорошая)
• возможность стажировок, командировок, участие во всевозможных конференциях и тд.
• инициатива часто поддерживается, но надо быть готовым не просто подавать идею, но и дальше ее развивать и показывать результаты
• официально у нас график 5/2 с 9:00-18:00, но на деле мы можем приходить и уходить позже/раньше, в зависимости от текущих задач
• коллектив: разношерстный и максимально разнообразный(индивидуально, конечно, но у нас хороший и дружный коллектив, где можно найти себе коллегу для совместных обедов и бесед без всяческих проблем).
• развитие как профессионала. С нами работают светила науки и молодые дарования, такая среда способствует личностному росту.
• у нас достаточно лояльно относятся к личным проблемам, есть сотрудники, которые продолжительное время работают удаленно.

Минусы:

• придется смириться, что если ты начинающий сотрудник, то не факт, что возьмут на работу сразу.
• чем больше продвигаешься по службе, тем больше работы с бумажками и меньше работы руками, но, возможно, есть исключения.
• рост в сфере только через ответственность, пробы, ошибки, самостоятельное развитие, постоянное совершенствование.
• задания могут прилететь откуда угодно, в последний момент, много просьб от коллег о помощи и тд.(но, возможно, тоже индивидуально)
• образ жизни — сидячий:(, а график 5/2, возможно подойдет не всем.
• работая удаленно очень отрываешься от коллектива и того, что происходит на работе, а здесь все меняется постоянно.
• каждая научная должность, начиная с младшего научного сотрудника, накладывает обязательства в виде определенной научной активности в год. Необходимо выполнять эти нормы, чтобы сохранить рабочее место.

Утро, 9:00. Подъем. Я собираюсь на работу за 20 минут (сплю до последнего), не завтракаю.

10:00. Встречаемся с коллегой на станции метро и идем на работу, по дороге заходим в Милти (очень популярен среди наших коллег, хвалят за большие порции и разнообразие) и за кофе (теперь, правда, перешла на чай-латте).

10:30. На работе, если это пятница или понедельник, то скорее всего у меня уже появилась куча задач, которые надо сегодня же решить. Почему именно эти дни, сказать сложно. Если с понедельником еще понятно, задания накопились за выходные, то пятница, видимо, загружена по закону подлости.

Если срочных задач нет, то у меня почти всегда есть долгосрочные дела, по типу подготовки большого отчета, написания обзоров и тд.

Также в течение дня частенько приходится подниматься к начальству отчитываться по текущим вопросам или пояснять сложившиеся проблемы, также раз в неделю у нас обязательные совещания по структуре, за которую я отвечаю, и созвон с другой коллегой для отчета по выполненной научной деятельности.

В любой момент может прилететь просьба составить сводку по образцам для нового проекта или необходимость связаться с врачами/научными сотрудниками, эти и другие задачи, не требующие моего непосредственного участия, мне нужно доступно объяснить лаборантам и поручить им их выполнение.

Если того требует проект, или мало рабочей силы, мы с коллегой можем подменить наших лаборантов в плане практической работы, но это бывает не так часто, как работа с бумагами.

Днем идем с коллегами на обед. У нас большая приятная кухня, где мы можем погреть еду, попить чай и пообедать. Иногда делим обед на два раза, особенно если планируем задержаться подольше.

На вечер обычно остаются долгосрочные задачи, редко может прилететь что-то срочное, что не может подождать до завтра.

Также дважды в неделю у нас рабочие семинары, которые носят общеобразовательный характер+практика выступлений. Коллеги из разных подразделений делятся с нами информацией о том, какими проектами они сейчас занимаются. Так как подразделений у нас много, всегда интересно послушать, чем занимаются другие коллеги. В семинарах приветствуется участие всех присутствующих, чем больше вопросов и обсуждений — тем лучше и полезнее.

Возвращаюсь домой часам к 19:00-20:00, в зависимости от того, как долго пробуду на работе. Иногда у меня или моего молодого человека есть силы на то, чтобы приготовить ужин и даже что-то на завтра, но чаще всего мы все же заказываем доставки.

Стараюсь придерживаться режима, засыпать хотя бы не позже полуночи, но после новогодних праздников все рухнуло, приходится восстанавливать режим в течение нескольких недель.

Так примерно и выглядит мой типичный рабочий день. Так как я все еще учусь, иногда мне приходится отсутствовать часть дня и быть на парах. Благодаря дистанционному обучению, я почти не пропускала работу, но не сказать, что у меня получалось плодотворно слушать лектора и работать одновременно. Тем не менее, я посещала онлайн-пары даже когда была в командировке в другой стране.

Но если выбирать между учебой и работой, работа всегда будет для меня на первом месте.

Типичное описание работы состоит из двух фраз:

1. Вот задание, нужно уже вчера.
2. Пишем, что все сделали, хоть по факту ничего и не сделали. Сроки горят, надо отчитываться.

Но чтобы показать работу с другой стороны, расскажу еще такое: как-то корпоратив выпал на будний день посреди недели. Естественно, на следующий день доползла только половина коллег (дело было перед праздниками), и мы сидели весь день на кухне и доедали остатки пиршества, болтали, смеялись. Потом обнаружили в недрах холодильника торт, который забыли съесть на корпоративе. Было очень здорово, очень вкусно и очень лениво.

Многие старшие коллеги работают по совместительству в нескольких лабораториях, это считается обычным делом. Но подрабатывать при полной ставке и графике 5/2 достаточно сложно. Но вполне можно работать репетитором, если остаются силы.

В нашей профессии легче набирать себе больше проектов и грантов, чем искать подработку.

Моя зарплата — 138000. Но знаю, что занимая одну и ту же должность, разные люди могут получать разные суммы. Но мы это не обсуждаем.

Также это может зависеть от количества ставок, нас часто дополнительно устраивают в другие лаборатории для работы в грантах, например на 1/8 ставки.

Чем больше грантов и сторонних проектов — тем больше доход, однако деньги с грантов чаще всего поступают два раза в год. Начальство у нас лояльное, если работник достаточно целеустремлен и готов развиваться — ему в этом всячески помогают и продвигают по службе.

Я не образец для подражания, к сожалению. Скорее могу показать, как распоряжаться деньгами не надо.

Например, траты за последний месяц:

• Доставки еды: 24058 ₽.
• Продуктовые магазины: 8917 ₽.
• Кафе: 2267 ₽.
• Кофе: 508 ₽.
• Кошки: 1479 ₽.
• Обувь и одежда(я вернулась из командировки в московские сугробы, и тут стало понятно, что в летних кроссовках я ходить больше не могу): 28698 ₽.
• Подарки на новый год: 19449 ₽ (на самом деле сумма больше, но часть подарков покупалась раньше).
• Подписки: 169 ₽.
• Прочее: 1168 ₽.
• Коммунальные услуги и телефон: 6306 ₽.
• Такси: 700 ₽.
• Проездной на метро по соцкарте студента: 1245 ₽ (3 месяца).
• На др коллег в январе: 750 ₽.

Очевидно, если бы я или мой молодой человек больше готовили дома, то трат на доставку было бы меньше. Но мы устаем после работы и больше выбираем комфорт, чем экономию.

Под новый год пришли деньги с грантов и 13я зп, так что у меня отложено 800 000 на карте и около 100 000 наличными со сдачи квартиры.

Если честно, я плохо экономлю. Наверняка умею это делать, потому что какое-то время мы жили вдвоем с молодым человеком на 40к/месяц на двоих, в своей квартире и с кошкой. Но сейчас смысла в экономии не вижу.

Я стараюсь избавляться от желания покупки ради покупки, потому что это просто способ справиться с тревогой. И в принципе покупать лишнее, чтобы потом выкидывать (особенно еду) — это очень неприятно для меня. Но все равно иногда бывает, я понимаю, что не идеальна, и стараюсь смиряться с такими случаями, делая выводы на будущее.

В планах купить квартиру побольше.

Сейчас у меня своя однокомнатная квартира, которую мне купили родители. Ее я сдаю и живу в квартире родителей. Они работают в другом городе, а как выйдут на пенсию, собираются переехать в Москву. Так что к их возвращению мне придется решать вопрос с жильем.

Теперь у меня две кошки, молодой человек, который работает из дома. И я чувствую, что нам будет тесно возвращаться в однокомнатную квартиру.

Мне хотелось бы стать управленцем.

Я хорошо чувствую себя в этой роли, хотя не уверена, что обладаю достаточным опытом и знаниями. В конце концов, я никогда не училась на руководителя, есть только примерные представления о том, что и как делать. И меня немного печалит, что моим коллегам приходится участвовать в процессе моего обучения быть управляющим.

В идеале, как мне кажется, надо уметь, а потом делать, но, видимо, в реальном мире такое редко бывает. Однако, если я правда буду продвигаться по карьерной лестнице в этом направлении (а меня уже к этому вроде как готовят), то я рассматриваю вариант пойти на второе высшее или какие-то курсы, чтобы вести себя более грамотно.

Также надо повышать уровень английского. Как и всем детям, мне это говорили всю мою жизнь. "Учи английский, он тебе так пригодится". Но как ребенок может понять важность изучения иностранного языка, если даже нет способа его применения? Конечно, потом был интернет, ютьюб и форумы, но… В общем, сейчас мой уровень английского B2-B1, но знание базы в теории и разговаривать с иностранцами лично — разные вещи. Недавно с коллегой мы были в командировке, это был мой первый опыт общения на английском в течение нескольких недель. Тяжело думать на английском, чтобы быстро отвечать на нем, понимать английский с акцентом еще тяжелее. Так что сейчас для меня вопрос повышения уровня английского стоит достаточно остро.