Как неправильный устав ломает бизнес

Данная статья посвящена проблеме содержания Устава коммерческой организации, в частности — устава Общества с ограниченной ответственностью, в котором не один участник, а два и более.

Без сомнения, любой учредитель-предприниматель знает, что Устав — это учредительный документ его компании, который необходим для регистрации компании в налоговой инспекции, что на его основании действует компания и что Устав используется при взаимодействии с контрагентами, нотариусами и государственными органами, в общем понимает — Устав нужен для функционирования компании.

При этом замечено: подавляющее большинство предпринимателей-бизнесменов не готовы ответить на вопрос — Чем лично Вам «интересен» или полезен Устав Вашей компании?

В этой статье мы не будем пересказывать положения закона о требованиях к содержанию Устава, а хотим сосредоточить Ваше внимание на вопросе — Обеспечивает ли Устав Вашей совместно с партнерами компании стабильность и развитие Вашего бизнеса, защищает ли от несогласованного с Вами влияния на бизнес третьих лиц?

Не секрет, что, как это завелось много лет назад, при создании ООО его учредители-партнеры утверждают Устав, подготовленный для них, в большинстве случаев, специалистами по регистрации компаний. Такие специалисты, свои или сторонние, аккуратно готовят весь необходимый пакет документов и организовывают регистрацию компании. При этом, учредители, как правило, особо не вникают в текст подготовленного для них, чаще «стандартного», Устава, полагаясь только на то, что его текст должен соответствовать закону и требованиям налоговой для регистрации компании.

В своей практике мы стали все чаще и чаще сталкиваться с ситуациями, когда у участников ООО возникают серьезные проблемы из-за положений его Устава, которыми урегулированы вопросы взаимоотношений владельцев компании, причем, эти положения явно не учитывают историю роста бизнеса и его текущее состояние. И такой дисбаланс понятен, ведь когда много лет назад партнеры только начинали свой совместный бизнес, капитал их компании составлял всего 10 тыс. руб., а сама компания представляла из себя пока только идеи, желание и целеустремленность её создателей.

Закон об ООО регулирует достаточно большое количество случаев взаимоотношений его участников. Очевидно, что с течением времени развития компании интересы её участников обязаны защищаться в зависимости от изменения обстоятельств, характеризующих как состояние бизнеса, так и личные вопросы каждого партнера. И такие изменения должны незамедлительно отражаться в Уставе, поскольку, в случае возникновения спора между партнерами, суд в первую очередь будет руководствоваться положениями Устава, как единственного законного документа, отражающего волеизъявления участников компании по вопросам регулирования их взаимоотношений, а не понятиями «исторической» справедливости или «человеческой» морали.

Таким образом, Устав Вашей компании не может быть формальным документом, он должен «расти» вместе с Вашим бизнесом.
Приведу только два примера ярко свидетельствующих, как «ошибки» Устава приводят к разрушению бизнеса.

Два друга-партнера создали бизнес с нуля более 20-ти лет назад, компания выросла в многомиллионный строительный бизнес. Так случилось, что один из партнеров по личным, не совсем зависящим от себя, обстоятельствам оказался вынужден выйти из бизнеса. Не преследуя злонамеренной цели, он воспользовался правом на выход из состава участников ООО, прописанном в Уставе компании.

Учитывая размер доли выходящего партнера, сумму и установленный законом достаточно короткий срок на выплату стоимости его доли, компания оказалась на грани банкротства. «Катастрофы» не случилось бы, если бы партнеры ранее в уставе зафиксировали запрет на выход и предусмотрели бы иные способы выхода из бизнеса с соблюдением баланса своих интересов и интересов самой компании.

Или другой пример. Финансово крепкая производственная компания с длительной историей строительства бизнеса партнерами-друзьями при полном доверии друг к другу. К сожалению, один из партнеров скоропостижно скончался, при этом, его наследники, вероятно, не полностью разделяли понятия своего мужа и отца о порядочности и о необходимом для управления бизнесом уровне профессионализма. Наследники не захотели получить законную компенсацию стоимости части бизнеса умершего партнера, а воспользовались своим правом, прописанном в Уставе компании, стать владельцами бизнеса и тоже управлять компанией.

Второй учредитель никогда бы не получил себе в партнеры таких «партнеров-бизнесменов» и избежал бы реальной угрозы развала компании, если бы партнеры ранее предусмотрели в Уставе право оставшегося участника компании не разрешать наследникам входить в бизнес.

Проведите правовой аудит Устава Вашей компании, это поможет выявить риски для Вас или Вашего бизнеса.

Юрист практики корпоративного права

Адвокатского Бюро «Павлова, Голотвин, Быканов и партнеры»

Геннадий Захаров