Как перейти от работы в найме на фриланс: пошаговый разбор на примере кейса из сферы PR

Привет! Меня зовут Александра Авдеева. Ниже — разбор реального кейса из сферы PR и рекомендации, как выстроить фриланс⁠-⁠путь с нуля.

Переход от работы в найме к фрилансу — непростой шаг, который требует честной оценки собственных ресурсов, готовности к ответственности и желания строить карьеру по своим правилам. Многие отказываются от неэффективной офисной нагрузки и стремятся реализовать себя профессионально в более свободных условиях.

Одной из причин перехода на фриланс становится ограничения офисного формата работы. Найм и офис зачастую мешают раскрыть потенциал. Особенно это характерно для PR⁠-⁠специалистов, которые в штате выполняют множество разноформатных задач — от ведения соцсетей до съемки видеороликов и создания креативов. Срочные дела на выходных и 10⁠-⁠часовой рабочий день не приносят ни удовлетворения, ни возможности проявить свои сильные стороны. Такой режим «и швец, и жнец, и на дуде игрец» может привести к профессиональному выгоранию.

Ключевое отличие фриланса от найма в сфере PR — свобода выбора: можно самому определять специализацию, задачи, партнёров, сроки реализации проектов. Также возрастает личная ответственность за доход и необходимость самостоятельно выстраивать отношения с клиентами. В отличие от найма, отсутствует формальная отчетность, но при этом требуется предпринимательский подход и активные навыки продаж.

Среди плюсов фриланса — автономность, возможность работать из любой точки мира с хорошим интернетом, гибкость графика, свобода выбора партнеров и направление собственного развития. Фриланс позволяет реализовать творческий потенциал и раскрывать новые горизонты.

Минусы также есть: в период спада деловой активности доход может снижаться, а удаленный формат работы ограничивает количество живого общения и энергетического обмена с командой.
Решение о переходе на фриланс может стать одним из самых значимых и удачных в профессиональной жизни. Для многих важнейшими ценностями являются свобода и право выбирать, и именно они напрямую связаны с ощущением внутреннего комфорта и удовлетворения от работы.

Первым шагом к фрилансу может стать активный нетворкинг, например, на регулярных предпринимательских мероприятиях. Такие встречи позволяют познакомиться с потенциальными клиентами в неформальной обстановке, обменяться контактами и сразу получить первые предложения о сотрудничестве. Например, мне в свое время помогло сообществе Business Family в Санкт-Петербурге, которое проводило Mainstream-нетворкинг. Два первых клиента пришли ко мне именно после него, и сотрудничество с ними вылилось в серию публикаций.

Дополнительно для поиска первых заказчиков можно использовать профильные Telegram-каналы с вакансиями. Через такой канал мне удалось выйти на московское PR⁠-⁠агентство, которое искало удаленного специалиста для проекта — продвижения спортсмена. После обсуждения задач и условий началось полноценное удаленное сотрудничество.

Создание портфолио — еще один важный шаг для старта в фрилансе. Чтобы клиент мог оценить ваши умения, соберите и структурируйте все имеющиеся кейсы и публикации. Полезными могут оказаться даже студенческие работы, особенно если есть журналистское или гуманитарное образование. Но решающими факторами на старте, помимо опыта, становятся уверенность в своих силах и выгодные условия для потенциальных клиентов.

В работе на себя важен и юридический аспект. Чтобы легально работать на себя, достаточно зарегистрировать ИП. В ряде случаев фрилансеры оформляют и официальное трудоустройство помощников, если проект разрастается до уровня мини⁠-⁠команды.

Переход на фриланс редко бывает полностью безопасным или просчитанным шагом. В ряде случаев он осуществляется без предварительной оценки рисков. Часто это решение принимается осознанно — на фоне желания реализовать собственный проект, получить независимость и выйти из изматывающего офисного графика. В таких случаях ключевыми факторами становятся личная мотивация и поддержка близких.

Фриланс может кардинально изменить качество жизни. Появляется больше свободы, возможность самостоятельно выстраивать рабочий график, выбирать клиентов и задачи. Со временем доход может сравняться с офисной зарплатой и превысить ее, особенно в сезон.
Появляется гибкость: можно устраивать себе выходные посреди недели, если чувствуется спад энергии, или планировать отпуск в любое удобное время — при условии, что партнеры в курсе вашего отсутствия. Работа по вечерам или в выходные, если и случается, то не воспринимается как тягость, а скорее как личная инициатива по выполнению взятых обязательств.

Переход на фриланс — это не только смена формата работы, но и полное переосмысление подхода к делу. Он требует дисциплины, смелости и готовности учиться новому. Однако для тех, кто стремится к свободе, выбору и самореализации — это путь, который стоит пройти.