Как зайти на рынок джуну — совет от HR
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Недавно обратилась ко мне маркетолог которую я подбирала на запуск проекта по машинному обучению на англоязычный рынок, к слову все задачи стоящие перед ней она выполнила и после запуска расстались хорошими друзьями🤗 а обратилась она с просьбой помочь ей выйти на рынок в новой роли QA.
"У меня тут жизненный апдейт произошел: я выучилась на QA тестировщика, самостоятельно. У меня давно душа лежала в этом направлении, вот довела дело до конца. Сделала резюме новое. Могу ли я вас попросить его посмотреть и сказать мне, на позиции джуна этого будет достаточно?"
И это здорово так приятно когда к нам могут постучаться и мы можем дать рекомендации!☘
Итак, что я предложила👇
✅ добавить критерии по которым будут ресечить резюме
Чаще всего запросы на QA по определённым видам тестирования — например функциональное тестирование сайтов и мобилок, виды тестов которые выполняли например смок и тп их можно добавить в навыки или в опыт. По этим параметрам рекрутер будет сорсить резюме
✅попробовать зайти на рынок через линкедин — подредактировать страницу, и разместить пост с приложенным резюме — часто именно там выстреливает. Ещё чатик профильный QA использовать, там выкладывают резюме и работодатели напрямую могут постучаться в личку
👉 на самом деле такие просьбы не занимают много времени, а для человека это возможно сыграет ключевую роль.
Поделюсь другими кейсами в следующих постах)
О Сообщнике Про
Senior ИТ-рекрутер, кандидат экономических наук. Участвовала в построении систем управления персоналом с нуля, подборе в ИТ и промышленности, а также в обучении топ-менеджеров и руководителей. Веду телеграм-канал HR POST.
Это новый раздел Журнала, где можно пройти верификацию и вести свой профессиональный блог.
