Как ведут себя кандидаты на вакансию в ответ на жуткие вопросы: опыт моей коллеги

Очень интересно читать тут комментарии про то, как не нужно задавать скромные или не скромные вопросы. А еще про то, что если бы задали какой-то вопрос на собеседовании (про детей или планы на них): «Да я бы тут же ушла, хлопнув дверью и подав в суд». Ну-ну.

Моим партнером по бизнесу была дама по имени Марь Ванна. Ей было лет 55, рост у нее был под два метра, талия — два метра, над губами обильные усы, на голове — стрижка под мальчика. Она носила длинные яркие платья. Была резковатой, но очень доброй. Да, она жестко отчитывала за косяки, но при этом всегда была горой за своих сотрудников. И они очень ее любили, очень.

Так вот. Эта самая Марь Ванна, когда мы набирали людей, с которыми она должна была работать, приходила на собеседования с эйчаром и мной. Обычно это были юристы, бухгалтера с дипломами хороших универов. Я отказалась быстро от участия в этих собеседованиях…

Вопрос был в том, что Марь Ванна задавала вопросы про опыт, про любимое время года. А дальше, если кандидатка была девушкой, выдавала:

• — Вам 37 лет — дети есть?
• — Нету…
• — Чайлдфри? — уточняла М. В.
• — Да нет, хочу детей, но надо замуж сначала выйти… — мямлила кандидатка.
• — И когда ты будешь мужа искать? Тебе родить нужно в течение трех лет, выход замуж — год минимум! — тактично и деликатно замечала М. В.

И это не самый жесткий вариант диалога М. В.

Я пробовала замечать М. В., мол, не законно и не красиво спрашивать такое у кандидатов. Не тактично. На что М. В. говорила: «Я провожу собеседования дольше, чем ты на свете живешь. Ни одной жалобы от кандидатов я не слышала. Только иногда меня вежливо просят об этом не говорить и просили перевести разговор — я всегда соглашаюсь».

Да, вежливая с улыбкой просьба кандидата не говорить об этом бывала — но никаких уходов — ни хлопнув дверью, ни просто ухода с прощанием. И никаких: «Марь Ванна, как вы посмели у меня такого спрашивать».

Кстати, ни одного отказа от предложений по работе после такого собеседования с М. В. не было.

Жалобы кандидатов на какое-то не то поведение М. В. было только когда кандидатам отказывали.

Да, и сколько я бывала на собеседованиях — кандидаты смиренно и спокойно сносят все от работодателей на собеседованиях. Как и от эйчаров. Только тут нудят и хейтят.

Я реально считаю, что если что не по душе — не изображать, что все ок, а прямо сказать.

М. В.-то изменила бы поведение, если бы кандидаты хлопали дверьми или отказывались работать у нее.

P. S. Я лично никогда про детей, планы на них, мужа и так далее не спрашивала. Практически всегда про «замуж не хочу и детей не планирую» говорили сами кандидатки. Без моих намеков и даже без моих мыслей про возможные декреты.