Расскажите, как договариваетесь с коллегами о датах отпуска
Редакция «Право»
собирает опыт
В ноябре и начале декабря в компаниях составляют графики отпусков на следующий год.
Работодатель может учесть пожелания сотрудников, но не обязан этого делать. Только некоторые категории работников могут уйти в отпуск в удобное время — например, несовершеннолетние или многодетные родители .
Иногда случается, что несколько человек хотят уйти в отпуск в один период. Но компания не всегда может отпустить отдыхать всех сразу, особенно в одном подразделении: нужно, чтобы кто-то работал. Коллегам приходится договариваться между собой или вводить правила. Например, в желаемые даты идет отдыхать тот, кто их первый застолбил, либо выстраивается очередность, или каждому выделяется один и тот же слот каждый год.
А как принято распределять дни отпуска в вашей компании? Учитывает ли работодатель пожелания сотрудников? Как поступаете, если несколько человек претендуют на одни и те же даты? Приходилось ли вам отдыхать в неподходящий период из-за того, что не получилось согласовать отпуск в желаемое время? Если да, как спасали ситуацию?
