Как вы относитесь к корпоративным подаркам? Расска­жите о самых запоминающихся

Я ценю подарки от начальства, особенно если они не заменяют премию.

За время работы я получал разные вещи от компаний: ежедневники, кружки, сумки, картхолдеры и другие мелочи. В прошлом году мне подарили кимоно в корпоративных цветах, панаму и классные стикеры, а под Новый год — набор из конфет и шоколада. Почти все вещи мне так или иначе пригодились, а то, чем не пользуюсь, я отдаю родным и друзьям. Такие подарки мне очень нравятся, и я с удовольствием рассказываю, чем компания порадовала меня в очередной раз.

Но некоторым знакомым подобные знаки внимания не по душе. Они считают, что начальство могло бы придумать что-то лучше, чем условный набор чая или корпоративный мерч, — например, оплаченный отдых на турбазе, билеты на концерт или абонемент на массаж. А еще я слышал мнение, что подарки для фирмы — это способ сэкономить на премиях. Вместо квартальной или годовой надбавки заказываешь оптом футболки и термокружки — и можно считать, что поблагодарил сотрудников за работу. Думаю, такая ситуация меня бы оскорбила.

Какие корпоративные подарки вы получали и что про них думаете? Были ли вещи, которые приятно удивили или произвели неоднозначное впечатление? Почему? Что бы вы хотели получить в качестве подарка от компании? Или считаете, что лучше дарить деньги? Как такие знаки внимания влияют на вашу лояльность?