Как я помогла клиенту оформить рабочие визы для сотрудников

Я специализируюсь на международном праве и чаще всего ко мне обращаются клиенты за открытием бизнеса,получением виз и сопровождением сделок с недвижимостью в Турции и ОАЭ.

Клиент обратился ко мне с просьбой помочь оформить рабочие визы для группы иностранных сотрудников, которых он планировал нанять для работы в своей компании. Основная проблема была в том, что сотрудники находились в разных странах, а сроки оформления были ограничены.

Этапы оформления рабочей визы:

1. Консультация и анализ ситуации. Первым шагом было проведение консультации с клиентом. Мы обсудили:

• Количество сотрудников;
• Страны их проживания;
• Должности и обязанности сотрудников;
• Сроки, в которые необходимо получить визы.

Также я уточнила, какие типы рабочих виз подходят для его бизнеса и сотрудников, исходя из законодательства страны.

2. Подготовка документов. Для начала процесса необходимо собрать полный пакет документов. Я составила список документов для клиента и сотрудников, чтобы избежать ошибок и задержек.

Список необходимых документов:

От работодателя:

• Регистрационные документы компании (ИНН, ОГРН);
• Лицензия на осуществление деятельности
• Трудовой договор с сотрудниками;
• Письмо-приглашение для иностранных работников;
• Документ, подтверждающий квоту на привлечение иностранных специалистов.

От сотрудника:

• Заграничный паспорт (срок действия не менее 6 месяцев);
• Фотографии установленного формата;
• Анкета-заявление на визу;
• Медицинская страховка;
• Сертификат о прохождении медицинского осмотра
• Документы об образовании или квалификации (дипломы, сертификаты);
• Справка о несудимости.

3. Оформление приглашения. Одним из ключевых этапов было оформление официального приглашения для иностранных сотрудников через миграционную службу. Я помогла клиенту правильно заполнить заявление и подать его в соответствующие органы.

4. Подача документов на визу. После получения приглашения сотрудники подали документы в консульства своих стран. Я предоставила им подробные инструкции по заполнению анкеты и подготовке пакета документов.

5. Контроль процесса. На протяжении всего процесса я контролировала сроки рассмотрения заявлений и взаимодействовала с миграционными органами. Благодаря этому удалось избежать задержек и оперативно решить возникающие вопросы.

В результате все сотрудники получили рабочие визы вовремя, что позволило клиенту начать реализацию проекта без задержек. Клиент остался доволен моим подходом к делу и вниманием к деталям.

Советы для успешного оформления рабочих виз:

1. Планируйте заранее: процесс может занять несколько недель или месяцев.
2. Проверяйте документы: даже небольшая ошибка может привести к отказу.
3. Обратитесь за помощью: профессиональная поддержка ускоряет процесс и снижает риски.
4. Следите за изменениями законодательства: требования к рабочим визам могут меняться.

Удачи вам в бизнесе!