Как я помогла взыскать 250 000 ₽ с преподавателя онлайн-школы, который увел учеников

Юрист уже 8 лет, специализируюсь на работе с инфобизнесом и онлайн-школами. Спикер курсов и обучений. Член Ассоциации юристов России. Обучаю юристов работе с бизнесом.

Ко мне обратился собственник онлайн-школы по подготовке к ЕГЭ. Они приняли на работу преподавателя, заключили с ним договор, составленный мною, и провели двухнедельное обучение по работе на платформе. Через месяц учитель решил расторгнуть договор. Вместе с тем 11 учеников, занимающихся с этим учителем, по волшебству решили не продолжать учиться в школе.

Мы решили прослушать записи занятий и выяснили, что учитель решила предложить ученикам плату за занятие на 20% ниже и «увести» их. Из 16 учеников 11 согласились.

Родители оставшихся 5 учеников за скидку на пакет занятий 10% в письменной форме подтвердили факт поступления от учителя предложений «перейти на темную сторону» и дали согласие на использование записи урока в качестве доказательств (что необязательно, исходя из условий оферты, где предусмотрено согласие на ведение записи урока, но все же мы решили лишний раз перестраховаться).

Итог: учитель оказался должен 250.000 рублей за нарушение условий договора, плюс штраф за каждое озвученное предложение ученикам в размере 15.000 рублей.

Ответственно подходите к составлению договора с вашими сотрудниками: в дальнейшем это поможет доказать нарушение условий договора и привлечение виновных к ответственности.

Также важно разработать договор оферты индивидуально под ваш проект, чтобы было проще проводить анализ конфликтной ситуации.

А если неприятная ситуация уже произошла с вами, но ни одна из указанных выше рекомендаций не была выполнена и вы находитесь в отчаянии, то не экономьте и обратитесь к квалифицированному юристу. Вместе вы найдете способ решения проблемы и разрешите конфликт с минимальными потерями для всех сторон.