Мнение: зумеры — плохие сотрудники
Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество
Зумеры часто отлынивают от своих обязанностей под предлогом ретритов, диджитал-детоксов и нерабочего настроения.
Это инфа от человека из диджитал-маркетинга. Кстати, он 1999 года рождения, руководит проектами и просто воет от зумеров в своей команде. Реальный случай — написать боссу в середине дня: «Сегодня настроение плохое, я не в ресурсе, сделаю потом».
Вместе с учеными и экспертами обсуждаем привычки поколения, которое сегодня формирует экономику
Причем это не горстка исключений, упомянутый человек провел кучу собеседований, в том числе с зумерами. К работе у них отношение действительно иное: их больше заботят условия и собственная нежная психика, чем задачи и дедлайны. И речь тут не про «нарушение ТК и совковые условия»: люди за стажерскую работу хотят зарплату выше, чем у их босса.
А еще свободный график с посещением офиса не более двух часов в неделю. Офис, кстати, прекрасный: с панорамными окнами, полным комплектом удобств, преферансом и куртизанками.
Уровень КПД работников-зумеров в большинстве случаев стремится к нулю. Из личного — студент-практикант никак не мог приспособиться к ну очень простым задачам и выполнял получасовую рутину за четыре-пять часов. А результат явно выдавал отсутствие какой-либо деятельности вообще, не говоря уже о полезной. При этом «росшего вместе с технологиями» ребенка пришлось учить пользоваться «Гугл-документами».
description
