Жизненный урок: официально оформляйте изменение режима работы

Работодатель инициирует прекращение трудового договора без каких-либо выплат (кроме з/п и отпускных).

Проблема в том, что, попав в аварию, я не мог физически приходить в офис (долго). Договорились на словах, что работаю удалённо — профессия позволяет. Сейчас хожу, но не могу до сих пор работать из офиса — реабилитация, временное отсутствие жилья в городе офиса и т.п.

В итоге, если откажусь подписать заявление, работодатель просто зафиксирует нарушение режима работы — и тоже никаких выплат при увольнении.

Мораль: всегда оформляйте изменение режима работы на бумаге.