4 ошибки в использовании интеллектуальных прав, которые могут стоить бизнесу миллионов

Нарушить интеллектуальные права можно не только намеренно, но и случайно. А затем получить судебный иск на миллионы рублей.

Я работаю юристом по интеллектуальной собственности. И в моей практике почти каждый владелец бизнеса рано или поздно сталкивается с защитой или нарушением интеллектуальных прав. Расскажу о распространенных ошибках, на которых теряют деньги предприниматели и компании.

Предприниматель запускает новый проект и придумывает для него название. Заказывает дизайн, делает сайт, начинает работать. Спустя некоторое время получает претензию — оказывается, это название или похожее кто-то уже давно зарегистрировал в Роспатенте как товарный знак. И суду не важно, случайно или специально предприниматель использовал чужой знак: отвечать все равно придется.

Товарный знак — это зарегистрированное в Роспатенте обозначение. Чаще всего регистрируют названия компаний и отдельных продуктов, логотипы и слоганы. Роспатент регистрирует знак, если он соответствует требованиям закона и не слишком похож на уже зарегистрированные. Регистрация действует 10 лет, охраняется на территории всей страны, отмечается маркировкой®. Продлевать ее действие можно сколько угодно.

Всего в России зарегистрировано более 760 000 товарных знаков. Каждый год поступает еще около 100 000 заявок на регистрацию.

Если нарушить права на товарный знак, его владелец может обратиться в суд и потребовать компенсацию — обычно это от нескольких сотен тысяч до нескольких миллионов рублей. Всего же могут потребовать компенсации до 5 млн рублей в пользу правообладателя или больше, если смогут посчитать двукратную стоимость контрафакта или лицензии на товарный знак. Кроме этого, суд может конфисковать товар под чужим знаком и заставить прекратить использовать чужое обозначение.

Еще на нарушителя могут написать заявление в Федеральную антимонопольную службу за недобросовестную конкуренцию — за подтвержденное нарушение могут назначить штраф до 500 000 ₽.

Роспотребнадзор может оштрафовать нарушителя на сумму до 200 000 ₽. Если будет полицейская проверка, возможен уголовный штраф до 300 000 ₽ или до двух лет лишения свободы, если правообладателю причинен крупный ущерб.

Как бывает на практике. Правообладатель товарного знака «Брадобрей», сеть барбершопов, обнаружила чужое заведение под похожим названием «Брадо_брей54». Нарушителям отправили претензию и попросили сменить вывеску, но они не отреагировали. Тогда правообладатель обратился в суд, потребовал прекратить нарушение и заплатить 1 млн рублей компенсации.

В суде нарушитель говорил, что обозначения «Брадо_брей54» и «Брадобрей» несходны между собой, предприниматель не знал, что это слово зарегистрировано как товарный знак. Суд с такими рассуждениями не согласился. При расчете компенсации учли, что барбершоп проработал всего семь месяцев, поэтому взыскали 300 000 ₽. Апелляция решение поддержала.

Как не допустить ошибку. В качестве товарного знака можно зарегистрировать почти любое слово, которое не указывает на товары и услуги. Поэтому, если название вашей компании или товара оригинальнее, чем «Шаурма» для шаурмы или «Сапоги» для магазина, надо разобраться с товарным знаком.

Если у вас есть десяток-другой вариантов названий, вы можете попробовать самостоятельно отсеять те, которые точно заняты. Как минимум нужно посмотреть по зарегистрированным знакам, поданным заявкам и международным регистрациям, действующим на территории РФ. Для этого можно воспользоваться государственной поисковой системой или любой коммерческой системой для патентных поверенных. Бесплатными рекламными базами пользоваться не рекомендую: за полноту их баз и точность алгоритмов никто не отвечает, а как и для чего их создатели используют историю пользовательских запросов — неизвестно.

Суды и Роспатент при сравнении товарных знаков обращают внимание не только на тождественные, то есть одинаковые, обозначения, но и на сходные до степени смешения, то есть очень похожие.

Если определить одинаковые обозначения может любой человек, то для оценки сходства нужно иметь опыт хотя бы нескольких сотен регистраций — нужно уметь оценивать факторы фонетического, графического и семантического сходства, однородность товаров и услуг, а также учитывать целый ряд других обстоятельств, которые влияют на сходство. В противном случае может получиться так, что предприниматель оценит знаки как несходные, а по мнению эксперта и судов они окажутся сходными. Получается, чтобы прогнозировать результаты экспертизы Роспатента, нужно уметь думать, как эксперт Роспатента. Патентные поверенные учатся этому годами, а потом еще и проходят в Роспатенте специальную аттестацию.

Лучше всего предпринимателю действовать в таком порядке: придумать несколько вариантов названий, передать их на проверку патентному поверенному, вместе выбрать самое перспективное и зарегистрировать товарный знак. В таком случае вы будете уверены, что права на бренд принадлежат именно вам, никто не придет с претензиями, а вы сами, если что, сможете наказать нарушителей.

Интеллектуальные права распространяются и на дизайнерские решения: мебель, электронные устройства, одежду, даже здания. Дизайн можно запатентовать, а затем подать в суд на тех, кто его использовал без согласия правообладателя — полностью скопировал или сделал что-то ну очень похожее.

В России патент на дизайн называют патентом на промышленный образец. Еще существуют патенты на изобретения: ими защищают техническое решение, всякие устройства и способы — но это уже другая история.

Промышленным образцом может стать дизайн практически любого изделия. Чаще всего патентуют дизайнерские решения в таких областях: приборы и устройства, мебель, элементы интерьера, сам интерьер, одежду, обувь, украшения, упаковки, этикетки и их части, игрушки и спортивное оборудование, транспорт, архитектурные решения, шрифты, интерфейсы программ и сайтов.

Как бывает на практике. Предприниматель запатентовал как промышленный образец внешний вид крепежных уголков для мебели с колпачком. Спустя несколько лет патентообладатель обнаружил в чужом интернет-магазине подозрительно похожие уголки. Оказалось, что другой предприниматель без разрешения начал продавать практически такие же уголки с колпачками в своем магазине.

Юристы засняли на видео покупку уголков, взяли товарный и кассовый чек. Нотариус составил протокол осмотра интернет-магазина, а патентный поверенный провел экспертизу, которая подтвердила использование промобразца. Патентообладатель отправил нарушителю претензию, тот не ответил. Тогда патентообладатель обратился в суд и потребовал компенсацию — 1 млн рублей. Суд удовлетворил иск в полном объеме.

Как не допустить ошибку. Если вы выпускаете на рынок продукт, для которого разработали оригинальный дизайн, стоит посмотреть, не запатентовал ли уже в России кто-то такой же или похожий дизайн. Для этого можно попробовать самому поискать в государственной поисковой системе или обратиться к патентному поверенному, который аттестован по специализации «промышленные образцы». Если окажется, что такого дизайна еще нигде нет, то можно выпускать товар и даже получить собственный патент, чтобы никто другой не имел права зарабатывать на вашем дизайне.

Если вы закупаете товары у поставщиков на перепродажу, стоит запросить у них патенты на промышленные образцы. У поставщика может и не быть патентов, тогда нужно будет самому выяснить, не использует ли он чужой дизайн. Иногда бывает так, что даже дизайн какого-нибудь флакона для шампуня вполне себе может быть запатентован как промобразец.

Нужно быть осторожным с товарами производства иностранных компаний. Бывает, что они вовсе не занимаются вопросами прав в других странах — просто продают товары тем, кто хочет купить. Но если патента нет, кто-то из местных дистрибьюторов может попробовать запатентовать дизайн на себя, а если ему это удастся — начнет взыскивать компенсации с конкурентов и блокировать их на маркетплейсах.

Любые тексты, статьи, картинки, фотографии, код, сайты — это произведения, которые защищаются авторскими правами. У каждого произведения есть свой правообладатель. Нельзя скопировать чужой текст или фотографию без разрешения правообладателя — это нарушение авторских прав.

По умолчанию правообладатель любого контента — это его автор, то есть авторские права возникают автоматически, сразу после создания текста или фотографии. Но права на использование можно передать, тогда правообладателем может стать другой человек или компания. Например, организация заказала у дизайнера иллюстрацию, заключила с ним договор. Если все документы сделаны грамотно, то права на произведение получит организация, она же сможет судиться с нарушителем, который скопирует эту графику себе на сайт.

Как бывает на практике. Один предприниматель продавал свои курсы по ведению аккаунта в соцсетях, а в подарок к этим курсам отправлял книгу Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой «Пиши, сокращай» в электронной форме. Авторы не давал согласия на такое использование его книги. Да и сама копия книги была пиратской — книга «Пиши, сокращай» официально существует только в бумажной версии.

Сначала Максим сам попросил предпринимателя прекратить нарушение, но тот проигнорировал сообщение. Тогда мы провели контрольную закупку, заверили факт нарушения у нотариуса и подготовили досудебную претензию. В суд в итоге не пошли — после переговоров нарушитель заплатил автору 300 000 ₽ компенсации, полностью покрыл все расходы на юристов и нотариуса, а также опубликовал извинения перед Максимом в социальной сети.

Как не допустить ошибку. Использовать контент, на который у вас точно есть права: например, делать его самостоятельно или нанимать создателей. С авторами надо заключать договор, который будет предусматривать передачу исключительного права на работу вам — например, договор авторского заказа.

Еще можно публиковать контент, который авторы сами разрешили использовать в коммерческих целях бесплатно — такой контент можно найти на бесплатных контент-стоках. Главное — по умолчанию исходить из принципа, что все опубликованное имеет автора, а значит, без разрешения этим пользоваться нельзя.

Я не раз слышал мнение, что бизнесу автоматически принадлежат права на все, что создает их сотрудник. Логика такая — если вы платите человеку зарплату, то все, что он сделал в рабочее время, становится собственностью бизнеса. Это не так.

По умолчанию авторские права на любые произведения принадлежат их создателю. Даже если он сделал их в рабочее время и пока трудился в компании, не предъявлял претензии за их использование работодателю. Эти права распространяются на все, что человек создает своим умом: дизайн, текст, код, фото, эскизы, макеты.

Если не прописать в договоре, что конкретно разрешается делать с результатами труда сотрудника и какие ограничения он соглашается взять на себя, могут возникнуть разногласия. Придется доказывать в суде, что сотрудник сделал это по заданию работодателя, что руководитель поставил ему задание создать конкретный продукт. Даже если у вас будет трудовой договор, спор может касаться отдельных задач, и без документов разбирательства в суде могут длиться месяцами.

Как бывает на практике. В Москве арт-директор уволился из дизайн-студии и открыл свою компанию. В разделе с портфолио он использовал проекты, которые делал по трудовому договору на предыдущем месте работе: логотипы, дизайны этикеток и упаковок. Это не понравилось руководителю студии, откуда ушел арт-директор: он сказал, что у бывшего сотрудника нет никаких прав на эти работы и нельзя их использовать для рекламы другого бизнеса.

Студия отправилась в суд и потребовала, чтобы бывший арт-директор удалил произведения с сайта и выплатил компенсацию: 250 000 ₽ за нарушение исключительных прав и 500 000 ₽ за причинение вреда деловой репутации — якобы несколько клиентов отказались продолжать работать со студией, когда увидели свои логотипы в портфолио незнакомой компании.

Суд решил так: бывший сотрудник не имел права публиковать работу, поэтому с него нужно взыскать 250 000 ₽ за нарушение прав. А 500 000 ₽ за ушедших клиентов не взыскали.

Как не допустить ошибку. Нужно позаботиться о передаче прав на произведения заранее и явно прописать ограничения, на которые соглашается сотрудник.

Вот как стоит поступить:

1. Заключить трудовой договор с сотрудником.
2. В трудовом договоре написать, что сотрудник в целом обязуется создавать произведения, что он передает права на них работодателю.
3. В должностной инструкции установить порядок работы.
4. Ставить сотруднику задание на создание конкретных произведений в письменном виде — чтобы можно было потом доказать, что именно это задание точно было.
5. Принять результат выполнения в письменном виде. Обычно копят все задачи и раз в месяц или квартал подписывают акт о выполнении и передаче прав.
6. Использовать произведение — например, опубликовать его на сайте или передать заказчику.
7. Выплатить служебное вознаграждение сотруднику.

Если произведения по вашему заказу создает не наемный сотрудник, а сторонний подрядчик, то общая логика передачи прав примерно такая же. Нужно заключить договор, в котором предусмотреть переход исключительного права вам, а потом зафиксировать передачу вам конкретных произведений актом: чтобы было понятно, на что именно вы получили права.